Kepemimpinan transformasional adalah sebuah gaya kepemimpinan yang berupaya mentransformasikan nilai-nilai yang dianut oleh bawahan untuk mendukung visi dan tujuan organisasi. Melalui transformasi nilai-nilai tersebut, diharapkan hubungan baik antar anggota organisasi dapat dibangun sehingga muncul iklim saling percaya diantara anggota organisasi. Seorang pemimpin dikatakan bergaya transformasional apabila dapat mengubah situasi, mengubah apa yang biasa dilakukan, bicara tentang tujuan yang luhur, memiliki acuan nilai kebebasan, keadilan dan kesamaan.

Pemimpin yang transformasional akan membuat bawahan melihat bahwa tujuan yang mau dicapai lebih dari sekedar kepentingan pribadinya. Kepemimpinan transformasional dapat dilihat dari tingginya komitmen, motivasi dan kepercayaan bawahan sehingga melihat tujuan organisasi yang ingin dicapai lebih dari sebuah transaksional.

• Memahami konsep transformation

• Mampu mengubah cara memimpin tim gaya lama (Transactional Leadership) dengan gaya baru (Transformational Leadership)

• Membangun mindset coaching dalam memimpin

• Memahami prinsip-prinsip Coaching Skill

• Menguasai Coaching Mindset dalam percakapan atau komunikasi

• Meningkatkan rasa ingin mendengar (Listening Skill) dan saling menghormati (Respect) perbedaan (Diversity) dalam tim

• Mengurangi konflik dalam tim

• Meningkatkan motivasi, engagement, berpikir kreatif dan kritis pada anggota team

Day 1

• Fungsi dan Peran Leader

• Traditional Leader VS Tranformational Leader

• Bagaimana menjadi Transformational Leader

Day 2

• Coaching Mindset

• Coaching Skill

• Praktek coaching skill