Periodemål og indikatorer
Bo- og aktivitetstilbud
Bo- og aktivitetstilbud
Helse- og velferdstjenesten har ansvar for følgende delmål i kommuneplanen:
3.5: I 2020 har Trondheim en boligpolitikk som utjevner sosiale forskjeller
3.6: I 2020 er sosiale helseforskjeller i Trondheim redusert
4.4: I 2020 skal Trondheim kommune og kommunens innbyggere ha felles forståelse av hvilke forventninger en kan ha til kommunens tjenester
Rådmannen skal legge til rette for at tjenester til utviklingshemmede skal være utviklingsfremmende. En utviklingsfremmende tjeneste krever ny kompetanse i samarbeid med utdanningsinstitusjonene og deltakelse i enhetenes egen internundervisning (Boa-skolen).
Resultatindikatorer:
Å redusere ventetiden til seks måneder på kommunal bolig i bofellesskap er en stor utfordring. I 2017 fikk seks personer som har ventet lengst tilbud om bolig i bofellesskap. Medio 2017 ble alle brukere/pårørende til de som venter på bolig i bofellesskap invitert til informasjonsmøte om alternative boligløsninger og informasjon om ulike former for boligtilskudd og startlån. Rådmannen informerte blant annet om erfaringer fra Ladebyhagen, hvor foreldre /brukere kjøpte egne leiligheter og kommunen kjøpte leilighet til personalbase. Syv brukere/pårørende har per august 2017 meldt at de vurderer slike tilbud og at de vurderer at brukerne ikke trenger bofellesskap, så lenge de kan få tilfredsstillende bistand og hjelp fra ansatte tilknyttet en personalbase.
Resultatindikatorer:
I 2016 ble det gjennomført statlig tilsyn med tjenestene til utviklingshemmede i en enhet i Trondheim kommune. Det ble avdekket avvik, formulert som at kommunen ikke sikrer at brukere får forsvarlige tjenester i form av personlig assistanse, og dessuten mangelfull bistand til å delta på aktiviteter i helger. Rådmannen har i 2017 iverksatt tiltak for å bedre situasjonen og foreslår å øke grunnbemanningen i bofellesskapene i planperioden.
Resultatindikatorer:
I 2018 skal en sjekkliste for miljøarbeid implementeres i enhet for bo- og aktivitetstilbud (Boa) for å sikre god brukermedvirkning og at det metodiske arbeidet forsterker utviklingsfremmende tjenester. Sjekklisten skal sikre at ansatte ikke overtar oppgaver som bruker bør mestre selv eller sammen med eget nettverk.
Resultatindikatorer: