Маријана Зимоњић
Odlučivanje top menadžmenta treba da bude takvo da prati i uvodi inovativne okvire u procese poslovanja preduzeća. To se naročito odnosi na preduzeća koja se osnivaju u tranzicionoj ekonomiji poput Republike Srbije.
Društvene mreže pripadaju inovativnom načinu korišćenja koje se uspostavlja radi što većeg broja donesenih racionalnih odluka od strane top menadžmenta a sve u cilju donošenja upravljačkih odluka pomoću kojih će se unaprediti ukupno poslovanje preduzeća, koje se na kraju meri poslovnim rezultatima.
Pravno regulisanje aktivnosti u preduzeću predstavlja osnovu za odlučivanje top menadžmenta u preduzećima. Digitalne mreže mogu doprineti ukupnom regulisanju normi ponašanja velikog broja pravnih lica, njegovih delova ali i regulisanja pojedinačnih akata u vezi korišćenja na primer radne snage. Sve to zahteva primenu jedinstvenog okvira delovanja u kome svakodnevno funkcioniše preduzeće a uz pomoć društvenih mreža i njene implementacije moguće je ostvariti poboljšanje rezultata poslovanja.
U ovom radu autor ističe značaj određivanja okvira regulisanja aktivnosti u preduzećima u sklopu poslovnog odlučivanja top menadžmenta s jedne strane, a sa druge to se odnosi na primenu inovativnih mehanizama poput digitalnih platformi.
Sve to se primenjuje od strane top menadžmenta sa ciljem postizanja boljih poslovnih rezultata preduzeća, pogotovo ako se isti postižu primenom inovativnih rešenje poput primene digitalnih platformi.
Ključne reči: odlučivanje top menadžmenta, digitalne platforme, poslovanje preduzeća.