Spanwijdte en diepte

Spanwijdte

De spanwijdte, dat wil zeggen het aantal medewerkers (plus activiteiten) waaraan feitelijk leiding moet worden gegeven , dient in evenwicht te zijn met het omspanningsvermogen, dus met het aantal medewerkers (plus activiteiten) waaraan effectief leiding kan worden gegeven. Asl dat evenwicht er niet is kan er sprake zijn van een onderschrijding (er kan aan nog meer medewerkers leiding gegeven worden, of een overschrijding, er wordt aan teveel medewerkers leiding gegeven, waardoor de leider zijn greep op de gang van zaken in een organisatie kan verliezen.

Depth of control (spandiepte)

Het aantal niveau's waaraan effectief (in)direct leiding wordt gegeven. Het gaat hier om de mate waarin de wil van de leider tot de laagste organisatieniveau's doordringt

Bronnen:

N. van Dam, J Marcus, Een praktijkgerichte benadering van organisatie en management

J.C.A. Smal, A.A.M.M. Tak, Marketing NIMA-A

Management en Organisatie, Keuning en Eppink, 2007