Een mechanistische organisatie heeft de volgende kenmerken:
- Organistatie structuur (deze is hiërarchisch van aard)
- Taakverdeling (iedereen heeft zijn/haar eigen taak)
- Bevoegdheden en verantwoordelijkheden (duidelijk vastgelegd welke moeten worden nageleeft)
- Gezag (via hiërarchische verhoudingen)
- Besluitvorming (gecentraliseerd met een minimum aan advies van ondergeschikten)
- Samenwerking en communicatie (beperkte informatiestroom via eenrichtingsverkeer top-down, samenwerking tussen ondergeschikten gaat via de hiërarchische lijn)
- Wijze van opereren (uniform en beperkt)
- aanpassingsgezindheid (terughoudend in het invoeren van nieuwe principes, de oude principes voldoen tenslotte)
Kortom: Het is een rigide organisatieontwerp dat strak wordt beheerd d.m.v. veel specialisatie, strakke taakgroepering, duidelijke hiërarchie, kleine span of control, centralisatie en veel formalisering.
Bron: Een praktijkgerichte benadering van organisatie en management.
Bron: Organisatiestructuur en -ontwerp