Cultuurdimensies

Het transformatieproces binnen een organisatie dat betrekking heeft op een culturele dimensie.

Bron: Organisatie en Management; Nick van Dam en Jos Marcus

Hofstede, Sanders en neuijen onderscheiden zes cultuurdimensies binnen organisaties.

• Procesgericht tegenover resultaatgericht
• Mensgericht tegenover werkgericht
• Organisatiegebonden tegenover professioneel
• Open tegenover gesloten
• Strakke tegenover losse controle
• Pragmatisch tegenover normatief

Bron: Management en Organisatie; dr. D. Keuning en Dr. D.J. Eppink

Bron: http://books.google.com/books?id=bZCVZg-hJfkC&pg=PA56&lpg=PA56&dq=cultuurdimensies+sanders+neuijen&source=bl&ots=VUR9cR-iCo&sig=QzYDSoE6oq3mZKynhwHuh7lAJz4&hl=nl&ei=dWuXTLC3KJKNOMv95IgJ&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=2&ved=0CBwQ6AEwATgK#v=onepage&q=cultuurdimensies%20sanders%20neuijen&f=false