Bureaucratische, organische structuur

Bureaucratieën kenmerken zich door het formaliseren van gedrag om daarmee taken te coördineren. De Duitse socioloog gebruikte dit begrip om een bepaald type organisatiestructuur aan te duiden. Dit is een neutrale aanduiding in de organisatietheorie, maar het woord bureaucratie heeft een grote negatieve betekenis gekregen in de spreektaal.

Een organische structuur is een structuur die gebaseerd is op de behoeften van de participanten, is dus niet op een geformaliseerd manier opgebouwd. In een voortdurende veranderende omgeving is dit een effectieve organisatievorm omdat de organisatie flexibel inspeelt op een dynamische omgeving.