Homogeniteit heterogeniteit in F, P, G en M

Homogeen betekent van dezelfde aard of samenstelling, heterogeen betekent ongelijksoortigheid (van Dale woordenboek). In relatie tot FPGM gaat het er om in welke mate de F, P, G en M homogeen of heterogeen zijn. Bijvoorbeeld een grote mate van heterogeniteit eeld in M (Markt) leidt tot de noodzaak dit in de structuur te honoreren, wellicht op een hoger niveau in de organisatie dan in de huidige organisatie het geval is.

Keuning spreekt in dit verband van homogeniteit versus heterogeniteit. Een belangrijke eerste stap in het ontwerpen van een organisatiestructuur is het vaststellen van de mate van homogeniteit/heterogeniteit zowel in P, G en M, als in F. Ook het aantal verschillende P, G, M en F speelt in dit verband een belangrijke rol. Keuning stelt dat afhankelijk van de mate van homogeniteit/heterogeniteit in de P-, G-, M- en F-dimensies ,de relatieve veranderlijkheid in de P-G-M-omgeving en van de relatieve duurzaamheid in de P-G-M-activiteiten de mate en wijze van centralisatie en decentralisatie kunnen worden bepaald.

Bron: van Dale groot woordenboek der Nederlandse taal

Bron: Keuning en Eppink, mangement en organisatie