Cultuurverschillen

Dit is de mate waarin machtsafstand binnen organisaties geaccepteerd wordt door de samenleving. Per samenleving kan deze acceptatie verschillend zijn.

Bron: Organisatie en Management; Nick van Dam en Jos Marcus.

Machtsafstand komt tot uitdrukking in de mate waarin men bijvoorbeeld gehoorzaamheid, verschillen in beloning tussen mensen, inspraak en democratishe besluitvoring belangrijk vindt.

Bron: Management, Ogranisatie en Gedrag; Wim Bloemers en Elies Hagedoorn

Zie ook: http://www.hetfenomeenstatus.nl/cultuurmodellen/hofstede/hofstede_totaal.php