Veranderingsvermogen en veranderingsbereidheid
Veranderingsvermogen valt kort samen te vatten als het "kunnen" implementeren van veranderingen.
Veranderingsbereidheid gaat vooral om het "willen" implementeren van veranderingen. Bron: link
Per organisatie wordt verschillend aangekeken tegen veranderingen van de organisatiecultuur. De mogelijkheden tot veranderen/reorganiseren worden weer beperkt door technische en economische mogelijkheden.
De wil en bereidheid tot verandering heeft te maken met de mentaliteit van de mensen in een organisatie.
Bron: Een praktijkgerichte benadering van de organisatie en Management. Nick van Dam: Jos Marcus
Bron: link