Hoofdtaak RVC

De hoofdtaak van de RVC is het toeizht houden op het beleid van de directie en op de algemene gang van zaken in de organisatie. De RVC moet bij het uitvoeren van deze hoofdtaak over verschillende deskundigheden kunnen beschikken. Daarom is de samenstelling van de RVC meestal heterogeen van aard.

De RVC dienst zich te richten naar het belang van de gehele organisatie en niet naar belanghebbende partijen binnen of buiten de organisatie ( werknemers of kapitaalverschaffers).

Naast de toezichthoudende taken heeft de RVC bij structuur vennootschappen nog extra bevoegdheden, die liggen op de volgende terreinen:

- Allen de RVC is bevoegd directeuren te benoemen of te ontslaan. Wanneer de RVC een bestuurder wil benoemen, wordt de algemene vergadering van aandeelhouders hiervan in kennis gesteld Daarnaast dient de RVC de ondernemingsraad om advies te vragen inzake de voorgenomen benoeming. De bevoegdheid tot benoeming van bestuurders door de RVC kan niet door enige bindende voordracht worden beperkt. De RVC kan een bestuurder alleen ontslaan wanneer de algemene vergadering van aandeelhouders is gehoord.

-De vaststelling van de jaarrekening ( balans en winst en verliesrekening) geschiedt door de RVC. De RVC legt deze jaarrekening ter goedkeuring voor aan de algemene vergadering aandeelhouders. Tevens dient de jaarrekening ter bespreking aan de ondernemingsraad te worden aangeboden.

- Belangrijke besluiten, zoals fusies uitgifte van nieuwe aandelen, grote investeringen en ontslag van grote aantallen werknemers, moeten aan de RVC ter goedkeuring worden aangeboden.

Bron: Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en Management, 2005, vijfde druk.