Nouveaux Arrivants mai-juin 2023

Le parcours de Yanek est riche et proche des expériences des gens qui commencent leur chemin à Montréal. Anciennement enseignant de francisation au cégep du Vieux-Montréal, il a trouvé des manières d’encourager l'intégration à la société québécoise en faisant des sorties aux musées car «si tu es capable de comprendre d'où vient un groupe de personnes, tu es capable de comprendre un peu mieux les codes sociaux au travail, comment les gens pensent [...]». En se souvenant de ses plus beaux moments, il raconte surtout les interactions avec les personnes: «Quand on faisait la fête, on mettait de la musique dans la classe, les élèves partageaient de la nourriture traditionnelle de leur pays. [...] Les gens me faisaient confiance. [...] C'était surtout le partage qui me plaisait».

Maintenant, le travail de Yanek est encore lié aux nouveaux immigrants. «J’essaie de les intégrer, de les intéresser, de tenir compte de leur parcours, de leurs défis [...]». Quand on a parlé de quelles sortes de défis les nouveaux arrivants doivent surmonter, Yanek m’a raconté la théorie de l’anthropologue canadien Kalervo Oberg: il s’agit de ce que, généralement, les nouveaux arrivants doivent expérimenter pendant leur intégration - Le choc culturel. Réussir ce processus et s'intégrer de façon intégrale à la culture québécoise requiert d’être capable de se confronter et exige beaucoup de courage. Yanek réfléchit sur ce sujet et il me raconte que, selon son expérience, ceux qui réussissent sont ceux qui sortent de leur zone de confort, ceux qui posent des questions, ceux qui ont confiance en eux-mêmes et qui ont une attitude qui les amène à découvrir et à chercher des outils. Pour ceux qui ont tendance à s'isoler, c’est plus difficile; il ne faut pas avoir peur de commettre des erreurs. En fait, Yanek nous invite à nous exprimer: «Ce n’est pas grave de faire des erreurs [au moment de parler]; au contraire, il faut toujours essayer.»

Par rapport aux forces les plus importantes qui sont utiles pour entrer sur le marché du travail à Montréal, Yanek indique qu'il faut se souvenir des changements produits à cause de la pandémie. Par exemple, maintenant, les entrevues en ligne sont très courantes et il faut s’y préparer. Une bonne nouvelle: dans son bureau, on trouve plusieurs outils pour faire face à ce défi. Il nous invite et nous encourage: «Au bureau de Services Québec, il y a toujours une porte ouverte; il y aura toujours une personne disponible pour vous aider.» Il n’est pas nécessaire de prendre rendez-vous, mais il est recommandé d’en solliciter un si vous voulez que le personnel soit préparé, de de lui envoyer votre CV à l'avance. Il est important de dire que personne ne va solliciter vos papiers d’immigration car le statut que vous avez n’est pas important. On va essayer de trouver la façon de vous accompagner.  Vous aurez entre 30 et 45 minutes pour discuter de votre situation, en ligne ou sur place.  Sur le site web de BAnQ, vous trouverez aussi des conférences sur des sujets utiles: les responsabilités à l'heure de signer un bail de logement, les impôts, etc.

Yanek nous donne des conseils: 

• préparez-vous à l'avance; 

• pensez à l’avenir; 

• rendez vos démarches plus motivantes en n’hésitant pas à demander de l’aide; 

• et bien sûr, profitez des outils qui sont à votre disposition au bureau libre-service de Services Québec, en ligne sur le site web de BAnQ ou en personne à la Grande Bibliothèque. 

Yanek et ses collègues vous y attendent.