111年志工研習活動

111/12/10志工增能研習活動

111年志工增能研習之一    兩性平權 性別無歧視

日期︰111年12月10日

地點︰新竹市東區樂齡中心07教室

時間︰上午9︰30–11︰30       

講師︰ 伍淑蘭 諮商心理師、治療師 心理劇導演、訓練師

內容摘要︰

開宗明義︰每個生命都有他的苦,兩性應享有平等的公民權利,在政治、經濟、社會和家庭中應受到平等對待,反對性別歧視。性別平等是『世界人權宣言』的目標之一,其目的是營造性別平等的法律和社會環境,例如民主活動和確保同工同酬。

社會上,很多性別的觀念讓我們活得很不自在,解決之道,就是把性別拿掉,將每個人–當【人】對待。尊重多元價值,所謂的「心理諮詢」就是同理他『內在的價值』而非以『主流價值』加以評斷。

講師以多年心理諮商的經驗告訴我們︰每個經驗都很好,值得同理、接納。接受諮商,就是讓自己好好的被照顧,好好的被陪伴、被愛護。一個有創傷經驗的人,如果親友不會同理他,他會藏得更深而創傷永遠存在並可能作崇。

接著,講師心疼有五分之一的婦女曾遭受親密伴侶的性侵害–親密暴力;在精神的、情感的、心理方面包括經濟控制、行動控制和性暴力。所以,婦女們要懂得多愛自己才能寵愛兒女,照顧周邊的人。

傳統性別角色是對立的,男性被期待有攻擊性、勇敢理性、情感深藏不露、強壯冷靜、自制力強、獨立積極、客觀具支配性、有決斷力、有自信、不善於養育。性被期待不具有攻擊性、害羞直覺、善於表達、柔弱、歇斯底里、反覆無常、缺乏自信、善於養育、被動…。其實,每個人的人格特質應該被尊重,如果被硬塞進傳統角色,不僅壓抑了男性也綑綁了女性。

女性承擔了絕大多數無償照護工作,對此,竹科媽媽高雅雪有因應之道︰創「小村子」為媽媽們打造喘息空間,共玩、共食、共學,讓高學歷的全職媽媽們互助作自己,提供資源與平台讓媽媽們彼此媒合互助,每一位媽媽能在此談天交流,參與有興趣的課程。

而芭比公司也推出多元包容娃娃,扭轉世人對美的刻板印象。而性別友善廁所就是無性別廁所。

歐克萊提出–傳統母親角色的迷思,主張生育自主,夫妻分擔親職來改善當前的困境,蘇芊玲`不再模範的母親'也喚起母親們的覺醒–每一個女人都能自由的選擇當或不當母親,而當她們選擇當母親之後,也依然仍擁有自我。從此由隱忍痛苦、犧牲自我改成開心、快樂,追求自我的成就。

小孩並不屬於單一父母,而是社會、國家的財富與資源。

至於男孩間的『殘酷文化』來自於傳統社會對男孩的期待和規訓,虛假勇敢、切斷情感連結,表面贏了實質上卻沒有,只有覺察他人的需要可以幫助男孩發展社交以及情緒技能,玩娃娃就是很好的方式。

最後,講師語重心長的提出︰兩性平權的真義︰

*打破性別刻板印象。

*尊重個別差異。

*尊重身體自主權。

*用同理心接納彼此差異。 

111年志工增能之二      樂齡志工隊的發展策略

日期︰111年12月10日

地點︰新竹市東區樂齡中心豐收教室

時間︰下午1︰30–4︰30       

講師︰連東祥  南投樂齡學習示範中心主任

內容摘要︰

連主任與本中心淵源甚深,鐵漢柔情,幽默溫暖,個人魅力十足,甫拿起麥克風就搏得全場的歡愉–他對志工們的互相包容、通力合作,同心協力表達萬分的敬意。

志工們彼此之間的溝通默契非常重要,首先,大家玩個遊戲–先分組,隊員再共同以食指舉起串接的吸管再共同放到桌面,任何手指不能離開吸管,時間短者為勝方。各組紛紛各展長才,笑聲連連,卻也專心致志。果然,第一名以1秒多達陣,末者以8秒多讓賢,結局就是通通有獎,喜劇收場。

其次,講師以–不用對焦的感動–王世佶的例子宣示︰做志工永遠不嫌早,也不嫌晚,珍惜每一次服務的機會。

志工的定義︰

1、助人的美德以及福利活動。

2、具組織性的利他行為。

3、基於社會公益的參與行為。

所謂的策略分為計策–可以實現目標的方案集合;謀略–根據形勢發展而制定的行動方針和鬥爭方法(鬥爭藝術是︰能注意方式方法,鞭策自己不斷的成長。

願景是不容易實現,而目標是可以實現的。

接下來,大家再玩個撲克牌遊戲,測驗默契︰分組,組長抽出牌後,用10句話內讓組員猜出數字,只見大家使出渾身解數,一句話就達標。讓講師驚呼連連,表示走遍全台,本中心志工表現最佳。

志工們辛苦為中心理想打拼,理應享受福利,重點是︰不要推工作。所謂的志工,是對社會提出志願服務者;運用志工的單位是︰得運用志工之機關、機構、學校、法人或經政府立案團體。例如︰本中心的承辦單位是︰社團法人新竹市晟暉志願服務協會,東區樂齡中心是計劃;樂齡志工是志願服務者,以向心力,使命感達成一次又一次的任務,學習、改變、增能、貢獻…讓政府減低很多成本。

志工隊的發展過程是︰由小到大,由簡單到複雜,由低級到高級。事物從出生開始,是不斷更新的一個進步變化。

籌組志工隊的原動力是︰

1、  因應教育部樂齡政策。

2、  充實內部人力需求。

3、  參與樂齡學習,與教育理念契合。

4、  滿足個人的期待與需求。

5、  形塑樂齡意象,散發愛的熱度,啟動典範能量。

最後,他提出建議︰中心要給志工位置、舞台、驚喜,榮耀;上下齊心,其利斷金,攜手同行,共創樂齡夢園。