第二部份-測驗

卡氏十六種人格測驗 16PF

理論背景

由Cattell所編制的，是對三方面的資料來源中的問卷資料（Q資料）進行因素分析所得。包含了十六種人格因素，彼此各自獨立的，每一種因素與其它各因素的相關極小。可對受測者某一方面的性格有清晰而獨特的認識，還可以進一步地根據所得資料分別或合併運用變化

使用測驗的理由

由於16PF測量的是深源特質，即各種行為間互相關聯、一起變動所形成的獨立性格向度，所以可以針對主角的問題（內外向），做出直截了當的回答。除此之外，16項特質可以分開或組合運用，對主角的性格有更全面的暸解。

測驗結果

樂群性：表示熱情對待他人的水平

敢為性：在社會情境中感覺輕鬆的程度

獨立性：融合於周圍群體及參與集體活動的傾向性

緊張性：在和他人的交往中的不穩定性不耐心以及由此所表現的軀體緊張水平

次元因素Ⅱ:內向與外向型

以上五項特質較能夠回答主角的問題，在獨立性這項分數偏高，也符合主角自己所描述的，較少參與團體活動，較常獨來獨往。不過其他四點都位於中庸，總和來看其實主角並不會特別偏向內向或外向。

以上三項為主角較為突出的特質，其中的敏感性可能因為在做測驗時主角的情緒狀況而造成誤差，在討論的時候主角指出在敏感性這項特質低分的描述比較符合主角的個性。懷疑性及憂鬱性這兩項分數偏高可以拿來解釋為何主角會認為自己傾向於內向的性格。

NEO-Personality Inventory Revised (NEO-PI-R)

理論背景

此問卷由 Costa 和 McCrae (1985, 1989, 1992) 所編制，第二版為大五因素性格量表的修定版。最初的版本他們只將焦點集中於神經質 (Neuroticism)，外向性(Extraversion) 和開放性 (Openness) 的三個因素上，因簡稱為NEO。接著在修定版因要遵循五大因素模型，也加進了另外兩個因素；友善性 (Agreeableness) 和嚴謹性(Conscientiousness)。並在此量表上將每一因素均在細分為六面向 (facets)以分析每一因素裡更確切的特質。此問卷具有良好的效度及信度，加上沒有限制只能自我評量(也可由朋友或配偶評量)，因而被廣泛的使用。

使用測驗的理由

因主角本身希望能夠不因容易害羞的個性導致不夠外向，而以上提出的個性剛好符合此量表上的三個因素；外向性、開放性和友善性。因想測量主角自我評量是否跟外人所認識的她一樣，我們也請主角多找幾位身邊比較親近的好友(和較不常有交集的)來比較不同資料來源在得分是否有一致性。

測驗結果

主角的問題：「將自己定義為內向者。」

欲了解特質

•外向性 (Extraversion)

•開放性 (Openness)

•友善性 (Agreeableness)

欲了解面向

•自我意識 (N4, Self-Consciousness)

•熱絡 (E1, Warmth)

•群集性 (E2, Gregariousness)

•順從 (A4, Compliance)?

百分等級

Very Low 2~6 Low 7~30 Average 31~69 High 70~93 Very High 94~98

主角五因素得分

神經質 (N) > 70 外向性 (E) < 30 開放性 (O) > 31 友善性 (A) < 6嚴謹性 (C) > 31

Graph one : 主角 vs. 好友

Graph two : 主角 vs. 較不熟的朋友

主角、好朋友、不熟的朋友平均

N-神經質，E-外向性，O-開放性，A-友善性，C-嚴謹性

Very Low 2~6 Low 7~30 Average 31~69 High 70~93 Very High 94~98

主角神經質(N)：

高於百分等級70，為高。

神經質

(焦慮、憤怒的敵意、抑鬱、自我意思、衝動、易受傷害)

高神經質者對自己心理的負面情緒較為敏感，情緒容易不穩定。控制衝動的情緒與抗壓力較常人低。

主角外向性(E)：

低於百分等級30，為低。

外向性

(熱絡、群集性、果斷性、活動性、尋找刺激、正面情緒)

喜好交際，人群等。活躍與主動，也較有自信和健談。內向的人則為內斂，但較獨立。

主角開放性(O)：

接近百分等級69，為中偏高。

開放性

(幻想、美學、感受、行動、理念、價值觀)

好奇心重、有較廣泛的興趣。對於情緒上的變化較為敏銳。封閉性則傾向傳統與保守。

主角友善性(A)：

接近百分等級2，為非常低。

友善性

(信賴、坦率、利他主義、順從、謙遜、軟心腸)

多為利他主義、同情性高且熱心助人、受人歡迎。不友善的人則相反，懷疑性及競爭性高。

主角嚴謹性(C)：

接近百分等級69，為中偏高。

嚴謹性

(能力、條理、盡責、力求成就、自律、謹慎)

有吹毛求疵，完美主義等負面行為。但對於目的計劃等皆非常堅持並有相當高去完成的意志。個性上較為多慮，較無法像低分者來的放鬆和會享樂。

Neuroticism Facets

N1焦慮

高分者較可能會有掛慮、害怕、緊張等游離性焦慮。

N3抑鬱

高分者易感到罪惡、無助、孤獨，他們很容易沮喪且時常有灰心感。

N4自我意識 (Self-Consciousness)

羞愧和困窘的情緒。在人群中會感覺不自在，且對於嘲笑較為敏感，容易自卑。主角得分為中偏高。

Extraversion Facets

E1熱絡 (Warmth)

與外向性最有關連的一面向。高分者親切且友善，容易與人建立關係。低分者則較為拘謹，常採疏遠的態度。主角得分傾向低。

E2群集性 (Gregariousness)

高群集性的人喜好與人在一起，喜歡熱鬧。低分者則相反，有些甚至極力避免社交刺激。主角分數為中等偏低。

E6正向情緒

低分者不見得不快樂，只是較少有精神充沛的情形。

Openness Facet (s)

O1幻想

低分者較平淡無奇，且偏好將心思放在手邊的工作上。

Agreeableness Facets

A1信賴

低分者傾向於諷刺多疑，並假定別人不誠實或者危險。

A2坦率

分數較低者會容易曲解事實，或在表達感情時較防衛。

Agreeableness Cont.

A4順從 (Compliance)

與人際衝擊的反應有關。高分者個性溫順、柔和、服從性高。低分者攻擊性較強，喜好競爭多過於合作。

A6軟心腸

低分者較冷靜且較少被同情心左右，他們可能認為自己是現實主義，而依據冷靜的邏輯做出決定。

Conscientiousness Facets

C2條理

分數高者是整潔且組織良好的，他們保持物品在適當的位置。

C4力求成就

分數非常高者可能投入過多在他們的工作上而成為工作狂，他們是勤勉且有決心的，對生活有方向感。