- Nghị định (Thông tư) quy định mức lương

QUY ĐỊNH VỀ MỨC LƯƠNG:

LƯƠNG CƠ SỞ & LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 

Phân biệt lương tối thiểu vùng và lương cơ sở

   Từ nay tôi sẽ cập nhật liên tục nội dung (NĐ, TT,...) quy định mức lương, lên website này để share với mọi người, mọi người hãy tham khảo để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình nhé!

A. LƯƠNG CƠ SỞ

  Mức lương cơ sở là gì? Đối tượng áp dụng?

    Mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động (sau đây gọi chung là người hưởng lương, phụ cấp) làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (cấp huyện), ở xã, phường, thị trấn (cấp xã), ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang. 

(Theo Nghị định số 72/2018/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.)

a) Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất;

b) Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định tại khoản 2 Điều này.

--------------------------------------------------------------------------

    * Mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01 tháng 01 năm 2018:

- Vùng I  : 3.980.000 đồng/tháng.

- Vùng II : 3.530.000 đồng/tháng.

- Vùng III: 3.090.000 đồng/ tháng.

- Vùng IV: 2.760.000 đồng/tháng.

    Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định theo đơn vị hành chính cấp quận, huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh. Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 141/2017/NĐ-CP. Xem thêm chi tiết tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ ngày 25/01/2018).

    * Mức lương tối thiểu vùng từ tháng 01 năm 2017:

            Ngày 14/11/2016, Chính phủ đã ban hành Nghị định 153/2016/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

                  Theo đó, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:

• • • Vùng I:   3.750.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng/tháng so với năm 2016);

    • Vùng II:  3.320.000 đồng/tháng (tăng 220.000 đồng/tháng so với năm 2016);

    • Vùng III: 2.900.000 đồng/tháng (tăng 200.000 đồng/tháng so với năm 2016);

    • Vùng IV: 2.580.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng/tháng so với năm 2016).

            Địa bàn thuộc vùng I. vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này. Nghị định 153/2016/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2017, thay thế Nghị định 122/2015/NĐ-CP.

    * Mức lương tối thiểu vùng từ tháng 01 năm 2016

    Theo Nghị định 122/2015/NĐ-CP  (thay thế Nghị định 103/2014/NĐ-CP) thì mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp kể từ ngày 01/01/2016 như sau:

- Vùng I: 3.500.000 đồng/tháng (tăng 400.000 đồng so với năm 2015).

- Vùng II: 3.100.000 đồng/tháng (tăng 350.000 đồng so với năm 2015).

- Vùng III: 2.700.000 đồng/tháng (tăng 300.000 đồng so với năm 2015).

- Vùng IV: 2.400.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng so với năm 2015).

(Nguồn: http://thuvienphapluat.vn/)

Nghị định số 122/2015/NĐ-CP: Quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2016 - Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động