รู้จักการควบคุมตนเอง ทั้งด้านอารมณ์และการวางตัว

รู้จักการประเมินตนเอง SWOT

ต้องรู้จักการปรับตัวในการบริหารผสมผสานกับบริบทสภาพแวดล้อมต่างๆที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอด

เป็นแบบอย่างในการวางตัวที่ดี (ตัวอย่างดีมีค่ากว่าคำสอน)

ต้องมองย้อนตัวเองให้เป็น ต้องรู้จักการมองการณ์ไกลถึงผลที่จะตามมา จะทำอะไรควรพิจารณาอย่างดีก่อนทำหรือบริหาร

รู้จักการแก้ไขในสิ่งที่ผิดพล่าด และเริ่มมองย้อนที่ตัวเอง

การตัดสินใจอย่ามองคิดจากการมองด้านเดียว อย่ารีบด่วนตัดสินใจในการบริหารคน อย่ามีอคติในการบริหารจัดการ

รู้จักการวิเคราะห์ สังเกตพฤติกรรมอย่างถี่ถ้วนก่อนการตัดสินใจ ทดสอบความรับผิดชอบและความไว้ใจ

รู้จักการควบคุมตนเองให้ได้ อย่าให้เรื่องบานปลาย รู้จักการปรับความเข้าใจ Self control

บริหารจัดการความสัมพันธ์ รู้จักการให้กำลังใจและตักเตือนยามผู้ใต้บังคับบัญชาเกิดความได้ใจเกินเหตุ

รู้จักการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า

รู้จักหลักพรหทวิหาร 4 ในการบริหาร

มีความเมตตา ปราณี แต่ไม่ส่งเสริมในทางที่ผิด ตำหนิในสิ่งที่พึงตำหนิเมื่อผู้ใต้บังคับบัญชาทำผิด

ไม่ด่วนสรุป ฟังความข้างเดียว รู้จักการไตร่ตรอง คิดวิเคราะห์ฺถึงที่มาที่ไป ไม่คิดและสรุปเองโดยไม่ฟังหรือไตร่ตรองอย่างดี

รู้จักการดูแล ควบคุม จัดการกับปัญหา อย่าให้เรื่องเล็กกลายเป็นเรื่องใหญ่

รู้จักการคิดวิเคราะห์ ฟังและยอมรับความเห็นของหลายๆฝ่าย ระดมสมองในการบริหารจัดการ

รู้จักการบริหารใจคน มองใจคนเป็น (รู้เขารู้เรา รบร้อยครั้ง ชนะร้อยครั้ง)

มีความรู้และประสบการณ์ที่มากพอกับตำแหน่งที่ทำ