吹哨者之路

吹哨者保護

大家對吹哨者應該不太熟悉，但如果說是背骨仔、告密者、檢舉達人等負面詞彙，大家一定就耳熟能詳。也就是因為台灣社會，甚至亞洲社會對告密這件事的負面評價，導致沒人願意揭發公私部門弊案，就算勇敢揭發，吹哨者也一直都欠缺保護。但吹哨者真的都罪該萬死嗎？

台灣近年來最重大的吹哨者應該就屬永豐銀總經理張晉源。貴為永豐金控財務長、永豐銀行總經理等高層職務的張晉源，2017出面爆料永豐金董事長何壽川違法放貸，讓永豐金背重罰一千萬、何壽川卸任董事長、何壽川和共犯通通在2020一審宣判有罪等後續裁罰，都讓張晉源被稱為史上最強吹哨者。如果沒有張晉源，金控董事長動用私人關係對公司上下其手，如果你是金控員工會安心嗎？會不會成為下一個中華銀行被掏空倒閉呢？這樣吹哨者是不是有必要存在呢？

那你覺得張晉源有因為這樣得到好下場嗎？完全沒有，除了後續被解除所有職務，甚至永豐還找了案子反告張晉源背信，雖然一審結果無罪，但永豐還在上訴中。而何壽川與何家至今仍在背後掌握永豐金，看起來見義勇為反而死不瞑目，這就是為什麼需要吹哨者保護法。

至於中國，更不用說，一定有更多類似的案例。最近金融時報揭露富士康(也就是鴻海)在中國的工廠因為違法雇用臨時工，工廠經理成為吹哨者，將證據提供給工廠的客戶-Amazon，但結果可想而知，就是吹哨者被控告洩漏營業秘密，直接關進牢裡。而鴻海和Amazon對外宣稱已經採取各項必要措施，但事實上仍然雇用超過合法比例的臨時工和實習生。

以上都是吹哨者還存活所以可以讓公眾得知的案例，還有更多是被滅口或是私刑報復的吹哨者，這些人以前不會被知道，以後更不會被知道了。

倫理道德都是假

雖然台灣開始意識到掏空和貪污等犯罪的嚴重性，開始設立相關法規，並推動倫理道德培訓。但你知我知天下知，都是流於形式的表面功夫，畢竟金錢的誘惑之下，誰受的了。或許一百萬可以撐住，但一千萬呢？一億呢？

台灣政府遲遲沒有推動吹哨者保護法案也是毫不意外，畢竟這就像礦業法和平均地權條例等長期抗戰的法案一樣，背後牽扯的利益之大，根本就不是一朝一夕可以協商完成。

但歐美就對吹哨者比較友善和保護嗎？其實也不盡然。2021臉書被吹哨者爆料忽視資訊安全，該名吹哨者也是飽受欺凌。而且無論法規怎麼定，總是會有吹哨者個資外洩和各種報復手段的疑慮。因此，歐洲就有業者推出完全匿名吹哨者軟體，允許所有人已匿名形式交談，而且導入各種不同資安保戶，例如加密密鑰登錄、避免IP追蹤等盡量做到個資不外洩。

不過，就算個資不外洩，公司還是可以依據證據判斷吹哨者大概在哪個部門，畢竟各部門可以看到的資料不一樣，除了高層主管和某些特殊部門，誰有辦法看到全公司的資料？

終究吹哨者的保護永遠不會完整，因此除了吹哨者保護法外，對於倫理道德和誠信的意識培養也是極為重要，吹哨者不一定是壞人，沒有吹哨者就沒有辦法揭發弊案。所以如果你或你身邊的人是吹哨者，你們真的很勇敢，也千萬要小心，期待保護法能盡快通過，至少給一個相較安全的環境。