Emergens

Da jeg leste Michel Baranger: Complexity, chaos, and entropy, kom mine nevroner i resonans med gamle svingninger fra PAKT, og jeg fikk en aha-opplevelse av de sjeldne…

Med ett ble mange merkverdigheter forståelige…‽

Komplekse fenomener og systemer kjennetegnes ved at de:

• omfatter mange komponenter som samvirker ikke-lineært.

• komponentene er gjensidig avhengige av hverandre.

• systemets struktur spenner over flere skalaer, der hvert nivå ofte viser emergente egenskaper

• kan utvise emergent oppførsel.

Komplekse systemer finnes således overalt; i kroppen, i naturen, i samfunn og organisasjoner. Noen ønsker vi oss, mens andre vil vi helst ikke ha…‽

Komplekse systemer kan ikke forstås med en reduksjonistisk tankegang, og forblir dermed uforståelig i den tradisjonelle, vestlige vitenskap…‽

Taoismen med Yin-Yang er en tankegang som er forenlig med kompleksitet og emergens…‽ (Sitting with Lao Tzu)

Noen eksempler:

• Bevissthet, kreativitet, intelligens, forståelse, motivasjon, sjel, og vilje; dette er emergenser av nevronenes lystige dans i synapsenes intrikate nett…

• Helse; er en emergens av kosthold, mosjon, søvn, natur, mm.

• Kvalitet; er en emergens av kunnskap, ferdigheter, og holdninger hos den som utfører arbeidet

• Prestasjon; personer, grupper og organisasjoner som presterer fremragende,  oppnår prestasjonen som  emergens av mange underliggede elementer. Dyktige ledere/trenere, o.l. forstår(?) hva som skaper emergens, og hvordan disse faktorene kan bringes på plass…(ingen fotball-lag har hittil blitt fremragende av å trene på å spille fotball)

Emergente egenskaper og fenomener kan IKKE forklares kausalt (årsak-virkning), men opptrer som et statistisk uttrykk for alle de underliggende elementer. Elementene kan ha ulik innflytelse, og dominante elementer kan lett mistolkes som kausalitet.

Prestasjoner blir ofte belønnet med penger. Dermed er det nærliggende  å mistolke inn en kausalitet om at penger medfører prestasjon, følgelig: hvis vi får mer penger, kan vi bli kjempegode…

(slik ble det i SINTEF da kremmeren Thor Olsen ble direktør på 1980-tallet: "hvis vi tjener penger, blir vi gode!" Personalsjef Rolf Hjulstad under direktør Johannes Moe hadde et emergent syn:"hvis vi er i faglig front sammen med NTH, og med god prosjektgjennomføring vil vi lykkes, og da vil vi tjene penger som vi kan bruke til å bli enda bedre sammen med NTH"; Jeg orket ikke timelister og pengemas, så jeg sluttet i SINTEF i 1987)

Jeg mangler forøvrig et godt norsk ord for det engelske "emergence"…

Yaneer Bar-Yam: Emergence of simplicity and complexity, New England Complex Systems Institute, 2018-09-16

“There is no absolute knowledge. And those who claim it, whether they are scientists or dogmatists, open the door to tragedy.”

― Jacob Bronowski (1908-1974)

…