📅 2025/08/13｜峯川劉帥帥給夥伴們的話
🌟 主題：人才｜十倍思維的起點，是成為值得被看見的人
親愛的峯川夥伴們：
在前天我們聊到「十倍思維」，今天就來聊聊——
要成為有十倍影響力的人，關鍵就是：成為人才。
但「人才」不是天生的身份，而是每天養成的選擇。
你不需要一開始就很厲害，但你需要比昨天更強一點。
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🌱 如何成為人才？
▶ 不只是把事做完，而是用成果思維完成使命
▶ 不只是會技能，而是能創造價值
▶ 不只是學會反應，而是學會預判與帶動
🌱 如何吸引人才？
▶ 用願景吸引人、用制度留住人、用文化黏住人
▶ 給他們舞台、給他們挑戰、更要給他們方向
🌱 如何激勵自己，成為有十倍思維的人？
▶ 你要比別人多一點信念、多一點行動、多一點勇氣
▶ 別怕站出來，別怕責任，因為在峯川，有能力的人，就該被信任與成就
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📌 品牌價值語錄｜峯川事業
人才｜不是等機會才成為人才，而是成為人才，才創造機會
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💬 給五位核心夥伴的話：
展晃：吸引更多與你理念一致、能落地執行的人才，就是你成就商模的第一步。
阿BEN：讓營隊成為辨識人才、試煉人才、培養人才的最佳場域，升一級不是口號，而是布局。
佳妮：你要開始思考自己如何從執行走向領導，成為帶出更多副手的執行長。
逸安：人才不是培訓出來的，是用目標、任務與信任催生出來的，請給他們明確的舞台與回饋。
GRACE：多看見平台內部正在成長的種子人才，並搭配合適機會、用心灌溉，你會看到驚喜。
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峯川需要的，不是最完美的人，而是最願意成長、最願意承擔、最願意突破的人。
當你選擇每天都成為更好的自己，你已經是我們心中最重要的人才。
讓我們一起，用十倍的思維，做出十倍的價值！
—— 峯川事業 劉帥帥 敬上