📅 2025/08/12｜峯川劉帥帥給夥伴們的話
🌟 主題：授權賦能｜不是放手不管，而是給出方向與力量
親愛的峯川夥伴們：
真正的團隊，不是什麼事都要靠領導者決定，
而是每個人都能在自己的位置上，做決定、負責任、創造價值。
這就需要「授權」，更需要「賦能」。
—
🚀 授權不是放手，而是讓信任先走；
賦能不是壓責任，而是讓夥伴更有力氣往前。
🧭 領導者的角色，不是做最多的事，而是讓最多人做對的事。
💡 給明確的方向、提供資源、設好邊界，再讓他們去嘗試、碰撞、成長。
—
📌 品牌價值語錄｜峯川事業
授權賦能｜信任是起點，成長是終點；給得起舞台，也收得住成果。
—
💬 給五位核心夥伴的賦能提醒：
展晃：建立你理想中的平台制度後，信任團隊去執行與驗證，讓制度長出力量。
阿BEN：放手讓隊輔主動承擔責任，在營隊現場練兵，也在任務中進化。
佳妮：在成為執行長的路上，請開始試著主持會議、領導決策，練習用影響力帶團隊前進。
逸安：不只做顧問，也請培養副手與接班人，讓鼎峯的價值能被複製與擴散。
GRACE：在平台支援系統中授權執行與檢核機制，讓你的協助產生更大的放大效益。
—
教育創業不靠一人強，而靠眾人強。
讓我們一起從「我來做」，變成「我讓別人能做」。
這，就是最溫柔、最有力量的領導方式。
—— 峯川事業 劉帥帥 敬上