📅 2025/08/22｜峯川劉帥帥給夥伴們的話
🌟 主題：連結與社群｜因為被看見，所以更願意付出
親愛的峯川夥伴們：
很多人離開一份工作，不是因為薪水太低、升遷太慢，
而是因為「心沒有被看見」，「付出沒有被在乎」。
所以，我們要努力打造一個文化：
讓每個人都知道——我在這裡，是重要的。
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🌱 社群不是聚會，是彼此成就的場域。
🌱 連結不是寒暄，是在乎與信任的養成。
這正是峯川努力推動的「情感網路」：
1️⃣ 共學文化：從週會分享、讀書會到營隊反思，每一次對話都讓我們彼此靠近。
2️⃣ 團隊儀式感：授旗、敬禮、頒獎、徽章與故事，讓你感受到「我屬於這裡」。
3️⃣ 讚賞與回饋：我們練習看見對方的努力，練習說出心裡的感動，讓好文化成為日常。
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在峯川，你不只是員工或老師，而是我們的夥伴，是品牌的共同創造者。
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📌 品牌價值語錄｜峯川事業
連結與社群｜讓人留下的，不只是制度，而是感情。
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💬 給五位核心夥伴的提醒：
展晃：請持續推進師資社群與區域聚會，讓老師之間彼此連結，也讓平台溫度持續提升。
阿BEN：隊輔群就是最強社群資產，請善用每次營隊聚會與訓練，鞏固這份情感力量。
佳妮：妳有優秀的情感連結力，請繼續在小地方溫柔灌溉，讓每位新夥伴都快速融入。
逸安：在B端合作的同時，也要打造內部團隊的文化氛圍，不只交付成果，更要建立情感認同。
GRACE：請持續擔任文化推手，讓平台之間、夥伴之間的連結，轉化為穩定的歸屬感與合作默契。
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教育的本質是連結，團隊的力量也是連結。
當你相信自己在這裡是有價值的，你就會發光。
謝謝每一位讓這個組織「有溫度」的人，因為你們，讓更多人願意留下來。
—— 峯川事業 劉帥帥 敬上