📅 2025/09/10｜峯川劉帥帥給夥伴們的話
🌟 主題：久於善良｜真正走得遠的人，心中有愛
親愛的夥伴們：
昨天我們談到「合於性格」，今天進入第四步：「久於善良」。
什麼樣的人，值得我們長久相處、長期合作？
答案往往不是最能幹的，也不是最有話術的，而是——善良的人。
善良，是一種選擇。
選擇包容，而不是計較；選擇成全，而不是爭功；選擇守信，而不是投機。
這種人，即使不說什麼大道理，他的存在就讓人感到安心與信任。
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🌱 在峯川，善良不是軟弱，而是堅強的選擇。
✔ 遇事先想對方感受，是一種共情能力。
✔ 願意多做一點，是一種責任感與愛。
✔ 不傷人、不貪功、不搬弄是非，是一種格局與高度。
在我們的教育場域中，孩子最需要的，不是完美的老師、也不是完美的制度，
而是一個善良的大人，願意陪他走過困難、不被輕易否定。
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🎯 各平台的善良體現方式：
🔹 峯云營隊：善良，是隊輔在夜裡細心蓋好孩子的被子，也是在活動中照顧落單孩子的那雙手。
🔹 薈師家教：善良，是老師不只是教學，還願意理解學生的情緒與家庭背景，溫柔且堅定地陪伴。
🔹 鼎峯顧問：善良，是我們在輔導合作夥伴時，願意說真話、給建議，協助他們提升，而不是只看利益。
🔹 飛昇共學：善良，是我們投資創業者時，不只看獲利，更看「你是否真的想幫助別人」，因為這才是長遠的動能。
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💬 劉帥帥給五位核心夥伴的提醒：
🔹 展晃：家長與孩子是否感受到善意，來自於每位老師的語氣與態度，請幫忙塑造這種氛圍。
🔹冠宗：你要幫助平台培養「有善良心腸」的老師，因為教育不是交易，而是愛的實踐。
🔹 阿BEN：隊輔選才的關鍵，不只看能帶隊，更要看是否有溫暖與同理的心，請加強這一塊的評估。
🔹 佳妮：善良是執行長的底蘊，是你未來影響團隊的最大力量。請永遠記得初衷與愛的信念。
🔹 逸安：顧問們的善意，會成為補習班業主最信任的依靠，請多帶領顧問理解「溫度比速度更重要」。
🔹 Grace：請記錄與整理我們夥伴善良的具體故事，讓這份文化被看見、被傳承、被效仿。
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📌 品牌價值語錄｜峯川事業
「善良不是一種條件，而是一種選擇。」
「我們寧願慢一點，但要跟善良的人走遠一點。」
在峯川，善良不是偶爾為之，而是每天堅持。
願我們都成為那個，用愛和誠意，溫暖他人的人。
—— 峯川事業 劉帥帥 敬上