📅 2025/08/23｜峯川劉帥帥給夥伴們的話
🌟 主題：意義與目標｜薪水買的是時間，使命召喚的是靈魂
親愛的峯川夥伴們：
在這個時代，光有薪水和福利，留不住真正優秀的人才。
因為人，渴望的不只是生存，而是「活得有意義」。
能夠清楚知道——我為什麼做這份工作，我正在成就什麼樣的價值。
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我們為什麼這麼辛苦經營每個平台？
不是因為我們熱愛加班或忙碌，而是：
🌟 我們相信教育可以改變一個人的命運。
🌟 我們相信，每個孩子都值得一個發光的機會。
🌟 我們相信，有熱忱的老師、有系統的團隊、有願景的夥伴，就能創造影響力。
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🔹 峯云｜不是只是營隊，而是孩子成長的轉捩點。
🔹 薈師｜不是只是派師，而是讓家教變成有溫度的陪伴。
🔹 鼎峯｜不是只是顧問，而是點燃教育工作者的第二人生。
🔹 飛昇｜不是只是投資，而是讓理念得以落地實現的起點。
我們，是在做一件會讓這個社會「更好一點點」的事。這，就是我們的目標與意義。
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🔶 峯川事業的核心價值：
善良與利他，是我們選擇方向的起點，也是所有決策的原點。
🔶 我們的企業使命：
用正向、感恩與愛的精神，讓彼此「以生命影響生命」，一點一滴串起社會中愛的鍊條。
🔶 我們的企業文化：
創業精神｜不怕從零開始，只怕停在原地。
主動積極｜不等待安排，而是主動創造。
要事第一｜做對的事，再把事做對。
持續學習｜不斷精進，才能帶動成長。
共好共榮｜一個人走得快，一群人走得遠。
品牌價值｜讓價值說話，讓信任傳播。
🔶 我們的企業願景：
以終為始，看見未來的模樣並從今天開始努力；
創造愛的世界，讓教育與關懷成為社會的底色；
共享愛與溫暖，我們不只為自己，也為他人而努力。
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📌 品牌價值語錄｜峯川事業
意義與目標｜薪水買的是時間，使命召喚的是靈魂。
一個人若找不到意義，就會停下腳步；
一個團隊若看見了遠方，就會走得更遠。
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💬 給五位核心夥伴的提醒：
展晃：平台的商模要有商業邏輯，也要能打動人心，讓老師知道他不只是賺錢，而是在改變孩子。
阿BEN：每場營隊，請你帶頭強化團隊對「教育的意義」的共識，這才是凝聚力的來源。
佳妮：作為副執行長，要幫助每一位隊輔找回教育熱忱的初衷，把信念當成工作的核心。
逸安：請協助平台不斷向外傳遞我們的願景，讓每一個加入我們的人都能看見長遠的畫面。
GRACE：請你協助整合平台理念，讓大家在每天的任務中，都能找到對齊願景的節奏。
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一份工作，可能會因時間被遺忘；
但一份有「意義」的使命，會在心中留下印記，成為我們前進的力量。
讓我們一起，做那種值得說給孩子聽的事業。
—— 峯川事業 劉帥帥 敬上