峯川劉帥帥給伙伴的一段話

親愛的峯川夥伴們：

我一直相信——
一個事業的成敗，從來不是取決於你坐在辦公室多久，
而是你到底能創造多少價值，給自己、給公司、給顧客，甚至給台灣與這個世界。

我們做的不是一份工作，而是一份有意義的事業。

這份事業，應該能讓你有生活、有熱情、有影響力，
而不是被時間框住、被流程困住、被表面忙碌困住。

所以，我有一個清楚的目標：
🎯 預計在2026年1月1日，推動峯川實施「彈性週休三日」制度。

只要我們一起努力、一起達成團隊與平台的核心指標，
我們將實現：

🔹 每週五中午後彈性下班
🔹 每週一中午前彈性上班
🔹 把時間還給自己，也把責任握在自己手上

但前提是——
我們要成為一群不靠「打卡」，而靠價值貢獻來衡量成效的人。

我們要一起打造一種新型態的教育事業文化：
💡 自由，不是放縱，而是負責；彈性，不是偷懶，而是自律。
你創造的價值越高，就越有資格掌握自己的時間與節奏。

這不是老闆給的福利，而是夥伴共同創造的成果。

我們已經走在路上，我們值得這樣的未來。
現在，邀請你一起為這個目標努力——

📌 強化自己能創造的影響力
📌 聚焦在對顧客、對團隊真正有價值的事
📌 成為真正擁有自由與貢獻力的教育創業者

2026年1月1日，
我們一起，進入「新工作時代」的第一天。

—— 峯川事業 劉帥帥 敬上