峯川事業 EVP｜給所有峯川人
EVP，Employee Value Proposition，意指「員工價值主張」。它是企業願意提供給員工的所有有形與無形價值的總合。一間有遠見、有文化的企業，不只在招募時開出優渥條件，更致力於打造一個讓夥伴願意留下、發揮所長、實現價值的環境。
峯川事業深信：唯有讓夥伴成長，企業才能走得遠。以下是我們的EVP四大構面：
我們重視每一位夥伴的生活品質，因此提供合理的薪資、彈性的工作制度、完善的補貼與辦公空間，讓你專心投入工作，不為生活憂心。
我們打造系統化培訓、升遷與輪調制度，讓你不只是在工作，而是在成為更完整的自己。我們鼓勵學習、讚賞進步，給你舞台，也給你資源。
我們重視溝通與情感的建立，讓每位夥伴在工作中感受到欣賞、支持與歸屬。從內部社群到跨平台合作，我們相信一群人一起走，走得更遠。
在峯川，你的努力不只是完成任務，而是在參與一場創造愛與溫暖的教育革命。我們的企業使命、文化與願景，讓每位夥伴都能找回工作的初心與熱情。
核心價值｜善良 × 利他
企業使命｜正向感恩與愛 × 以生命影響生命 × 串起愛的鍊條
企業文化｜創業精神、主動積極、要事第一、持續學習、共好共榮、品牌價值
企業願景｜以終為始 × 創造愛的世界 × 共享愛與溫暖
企業的成功，不只是招募了多少人，而是能否讓人願意長期留下、持續貢獻。
讓我們持續用制度留才、用文化暖心，用願景吸引志同道合的夥伴，一起走得遠，走得穩。
願峯川事業 EVP成為每位峯川人走進文化、認識組織、找回熱情的開始。