📅 2025/11/28｜峯川共學每日一文
🌟 主題：品牌延伸力｜讓價值跨出邊界，走進更多人的生命
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親愛的峯川夥伴們：
品牌強大，不是因為產品多，
而是 核心價值能延伸到不同場景、不同族群、不同需求中依然成立。
所謂品牌延伸力，就是：
把同一份價值，放進更多地方，創造更多可能。
品牌延伸的前提不是「做更多」，
而是在不改變靈魂的前提下，用更多形式表達價值。
峯川的靈魂是：
「正向、感恩與愛」
「以生命影響生命」
「善良、利他、創業精神」
這些價值不變，
但呈現方式可以很多：
– 變成營隊
– 變成家教
– 變成顧問
– 變成師資培訓
– 變成線上課程
– 變成家長社群
– 甚至成為教育創業者的孵化基地
當價值夠深，形式自然多元。
核心價值：孩子成長 × 家庭信任
延伸方向：
– 五天四夜營隊 → 五天日間營（峯啟）
– 活動紀錄 → 家長社群內容
– 隊輔培訓 → 師訓品牌延伸（北市大合作）
核心價值：專業陪伴 × 家長信任
延伸方向：
– 家教 → 小班制團班
– 1:1 指導 → 學習規劃
– 老師社群 → 教師成長品牌
核心價值：輔導 × 賦能 × 系統化
延伸方向：
– 顧問 → 經營手冊
– 輔導 → 補教加盟顧問
– 師訓 → B2B 企業教育方案
品牌的力量，來自「價值能放得多遠」。
很多企業在延伸時會走偏，
做了一堆不屬於自己的產品，
最後品牌反而弱化。
我們峯川的延伸原則是：
延伸價值，不延伸貪心；
延伸深度，不延伸負擔；
延伸體系，不延伸雜務。
延伸後，品牌必須更清楚，而不是更混亂。
逸安（薈師執行長）：把你最擅長的數據管理與流程優化延伸到「家長服務」，做出台北最可信任的家教平台。
冠宗（薈師副執行長）：你過往的家教成功經驗，就是薈師最強的延伸素材，請形成標準並大量複製。
佳妮（峯云執行長）：把五天四夜的感動延伸為「全年陪伴」，建立長期社群與學員回流系統。
阿BEN（協理）：協助三平台把可延伸的元素整理出來，形成峯川共同的「價值延伸模型」。
Grace（副總）：利用你的故事力，把延伸的價值說清楚、說感動，說進更多家長與老師心裡。
帥帥（鼎峯執行長）：讓鼎峯成為「教育經營者的賦能平台」，延伸峯川的影響力到 B2B 層級。
🌟 主題：品牌延伸力｜讓價值跨出邊界，走進更多人的生命
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品牌延伸，不是擴張邊界，而是擴大價值。
價值越深，延伸越遠。