📅 2025/11/07｜峯川共學每日一文
🌟 主題：品牌共榮力｜讓每一個平台都成為光源
親愛的峯川夥伴們：
一個品牌的力量，不在於「亮得多強」，
而在於能不能讓別人也亮起來。
所謂「品牌共榮力」，
就是當每一個平台都能成為光源，
彼此照亮、相互成就，
形成一個能不斷自我增長的「光能生態系」。
峯川旗下的三大平台——【峯云】【薈師】【鼎峯】——
不是三條分岔的路，而是三束不同色溫的光。
🔹 峯云，是啟動的光：帶來孩子第一次對教育的熱愛。
🔹 薈師，是延續的光：陪伴學生持續學習與成長。
🔹 鼎峯，是放大的光：讓更多教育單位與夥伴被照亮。
這三束光，若彼此對齊、互補、共振，
就能形成峯川品牌的「光環效應」。
共榮不是口號，而是要讓資源、價值、能量能流動起來：
1️⃣ 師資互流：峯云的優秀隊輔能進入薈師成為專任家教，
形成「營隊→家教→顧問」的教師成長鏈。
2️⃣ 家長導流：薈師的家長可被導入峯云，
透過營隊與體驗再感受教育的溫度與信任。
3️⃣ 經驗共用：鼎峯累積的顧問經驗、招生方法、品牌操作，
都可反饋給前線兩個平台，形成經驗內循環。
當價值能流動，平台間就不再是個體，而是一個有呼吸的整體。
真正成熟的品牌，不是爭光，而是給光。
讓別人成功，是最大的成功；
讓團隊閃耀，是最好的領導。
峯川要成為教育界的太陽系，
而不是一顆孤單閃亮的星。
每一個平台、每一位夥伴，
都是那個讓光能延伸的行星。
逸安（薈師執行長）：請強化與峯云的連結，讓家長能自然從營隊進入家教，形成品牌續航。
冠宗（副執行長）：協助打造師資循環機制，讓營隊優秀隊輔能成為薈師新血。
阿BEN（協理）：整合三平台活動行銷節奏，規劃「共榮推案」與「跨品牌優惠方案」。
佳妮（峯云執行長）：營隊結束時加入薈師引導橋段，讓服務持續延伸。
Grace（副總）：設計「峯川品牌共榮牆」與年度故事主題，展現三平台的連結與成果。
📌 品牌價值語錄｜峯川事業
讓別人發光，自己就會更亮。
共榮，是最永續的品牌策略。
當每個平台都能成為光源，
峯川，就能成為教育界的星系中心。
—— 峯川事業 劉帥帥 敬上