111年6月30日，對我來說，是一個刻骨銘心的日子。這天，我，劉帥帥，正式踏出了陪伴我將近26年的職場舞台。五十歲後的我，站在這個人生轉捩點上，心中百感交集。多年來我一直深信——除非走投無路，否則年過五十，絕不能輕言離職。
民國八十五年退伍後，我進入一家不甚起眼的補習班，那時它只是個地方小機構，規模不大、資源有限。但在之後的二十多年裡，我與這個品牌一同成長，它也逐漸蛻變為擁有五六十家分校的教育集團，涵蓋托嬰、幼兒、國小、國中、高中補教與長照服務。這段時間，我從基層導師做起，一路努力、一路學習、不斷累積實戰經驗，最終擔任副總，成為僅次於董事長的領導角色。那是我人生中最耀眼、最自豪的歲月。
但歲月不居，時勢在變。到了111年，公司開始轉型，組織架構與營運模式逐漸與我原本的專長與理念分岔。那段時間，我時常思索：留下，是否真的是最好的選擇？
於是，在5月24日，我親自向董事長遞出了退休申請。儘管多位同事極力挽留，但我清楚知道，人生到了某個階段，**不是放棄，而是選擇另一種開始。**最終，在會議中董事長正式同意了我的「離職」（而非退休）申請。
離職的最後四天，沒有歡送會、沒有紀念禮物，只有一項任務：負責某些分校的退租與搬遷作業。我彎著腰、搬著重物、指揮現場調度，像一位搬家工人一般勞動著。沒人看見的是，那四天，我邊搬邊默默流淚。那不是委屈，而是情感的釋放——釋放對這個地方的深厚感情，也釋放對過去自己的一種告別。
但我知道，這一切都不是結束，而是另一場人生修練的開始。
**年過五十後的離職，不只是職涯的斷點，更是心靈的淬鍊。**它逼迫你去面對過往的依賴、面對未來的不確定，更迫使你重新拾起學習的勇氣與成長的姿態。
「真正的離開，不是結束；而是選擇用更堅強的自己，迎向下一段精彩的人生。」
📌 【內心提醒】本章提醒自己的一句話
「忠誠不該是一種犧牲，而應是一種選擇。」
💡 【三個收穫】從挫折中學會的事
再高的位置，也無法保證情感上的善終
——不論你付出多少，離開時未必會有一場完美謝幕，這是職場現實的一面。
不被需要的那一刻，反而是重新定義自己的起點
——每一段落幕，其實都是另一場蛻變的開場。
內在價值不能依附職稱與角色
——副總只是身分，真正的價值，是你累積的經驗與你面對風浪的方式。
📖 【推薦閱讀】陪伴低潮的書單或語錄
《你要如何衡量你的人生？》——克雷頓・克里斯汀生
「人生不是用職位與金錢衡量的，而是用你影響了多少人來衡量。」
《從A到A+》——吉姆・柯林斯（Jim Collins）
面對組織變動，這本書提供了「轉型」的關鍵思維與自我檢視的框架。
《不抱怨的世界》——威爾・鮑溫（Will Bowen）
當你願意從情緒中退一步，就會發現，不被感謝的離開，反而是一種祝福。