📅 2025/08/21｜峯川劉帥帥給夥伴們的話
🌟 主題：發展與成長的機會｜讓每個努力，都有未來可期
親愛的峯川夥伴們：
一份值得投入的工作，不該只是換取薪水，
它更該是一條能夠不斷進化與成長的旅程。
在峯川，我們不僅希望你「做好現在的角色」，
更期待你「長出未來的樣子」。
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🌱 成長，不只是個人責任，也該是組織的承諾。
我們要創造的是這樣的環境：
1️⃣ 明確的升遷與輪調制度：不論你在哪個平台、哪個職位，都看得見前方的階梯。
2️⃣ 跨平台歷練機會：不怕換角色，只怕沒舞台。我們鼓勵跨域學習、橫向成長。
3️⃣ 扎實的培訓與陪跑：從平台師資訓練、專業課程，到團隊共學，我們提供的是「走得久」的養分。
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🔍 一間沒有成長空間的組織，會讓人才停滯；
但一間鼓勵進化、允許挑戰的組織，將培育出真正的領袖。
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📌 品牌價值語錄｜峯川事業
發展與成長的機會｜真正留人的，不是合約，而是未來感。
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💬 給五位核心夥伴的提醒：
展晃：讓優秀老師在平台有晉升通道，成為區主任、課程長、甚至平台顧問，打造長期師資生態圈。
阿BEN：持續優化隊輔職涯地圖，讓從隊輔、幹部、核心，到講師都有進階可能。
佳妮：用妳的敏銳觀察力，挖掘潛力隊輔，帶著她們走上領導與創造的舞台。
逸安：在各個輔導合作案中，讓團隊成員能接觸更多樣的任務與對象，讓人有「升級」的感覺。
GRACE：妳是組織成長文化的種子手，請多推進跨平台輪調與教學社群的機制，讓學習與晉升並行。
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我們不是「要你變強」，而是「陪你變強」。
因為在峯川，我們深信——
每一位願意努力的夥伴，都值得擁有值得期待的明天。
—— 峯川事業 劉帥帥 敬上