📅 2025/09/22｜峯川劉帥帥給夥伴們的話
🌟 主題：環境｜創造能量與成長的場域
親愛的夥伴們：
今天我們來談「企業成長痛」的第六個環節——環境。
很多人以為環境只是硬體空間，但其實更深層的，是氛圍與文化。
🏞 什麼是環境？
環境，不只是「我們在哪裡工作」，更是「我們在什麼氛圍下成長」。
好的環境，不需要華麗，但必須充滿能量：
安全感｜讓人敢嘗試、不怕犯錯。
正向氛圍｜充滿鼓勵，而非抱怨。
成長空間｜每天都能比昨天更好一點。
對峯川來說，環境就是我們的隱形資產。
對孩子：營隊的每個角落，都要讓他們感受到溫暖與被尊重。
對家長：接觸峯川的每一次體驗，都要感受到安心與信任。
對夥伴：工作不是壓力場，而是學習場與成長場。
🎯 我們必須營造的三個核心環境：
實體空間：課室、營隊場地、辦公室，整潔、安全、專業。
數位環境：文件有系統、溝通有效率、工具能提效。
心理氛圍：彼此信任、彼此支持、彼此鼓勵。
✅ 峯川的環境優化方向：
建立「高效又溫暖」的工作氛圍。
用數位工具減少溝通成本，避免資訊落差。
打造「能讓每個人持續成長」的學習文化。
💬 劉帥帥給五位核心伙伴的提醒：
展晃：請確保薈師的線上環境「專業感」一致，從老師到家長的體驗都要流暢。
冠宗：你要幫助薈師塑造「品牌信任力」，讓家長想到家教平台，第一個就是我們。
阿BEN（協理）：請協助三平台的「場域規劃」，無論實體或數位環境，都能支持跨平台合作。
佳妮：營隊現場的氛圍營造，是孩子最深刻的記憶，請你把「正向與安全」做到極致。
逸安：鼎峯的顧問合作場域，要讓對方一踏進來就感受到專業與信任。
Grace：請以「故事方式」紀錄環境帶來的正面影響，讓更多人看見峯川的溫度。
📌 品牌價值語錄｜峯川事業
環境，是最安靜卻最有力量的老師。
它會默默影響每一個人，塑造我們的文化，決定我們能走多遠。
—— 峯川事業 劉帥帥 敬上