🌟 主題：創業心態｜從工作者走向創業者的第一步
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親愛的峯川夥伴們：
我一直相信——
真正能改變人生的，不是職位，而是心態。
你是「來上班的」，還是「來創業的」？
答案決定了，你未來的人生高度。
在峯川，我從來不希望大家只是工作者。
我希望你們有更大的舞台、更自由的生活、更高的收入、
甚至能真正擁有屬於自己的教育事業。
而這一切，都從一件事開始：
你是否主動？
你是否把平台當成自己的？
你是否在意結果，而不是只做任務？
你是否願意比別人多想一步、多做一點？
創業者不會問：「我今天該做什麼？」
創業者會問：「我怎麼做，能讓平台更好？」
這就是差別。
這也是創業者永遠會被看見的原因。
因為峯川正在進入下一階段。
🔹 峯云：五天四夜營隊邁向全台第一
🔹 薈師：第二曲線成長期，市場需求正在暴增
🔹 鼎峯：教育顧問品牌化，市場口碑全面提升
平台在成長，
但平台不能只有我在創業。
我要一群一起創業的人。
✔ 更高收入（因為你為平台創造更大價值）
✔ 更大職涯舞台（不是執行任務，而是主導方向）
✔ 更快的成長（因為你承擔、思考、突破）
✔ 更自由的生活（真正能走向彈性週休三日）
✔ 更好的福利（創業者思維才能支撐「最優渥待遇」）
平台能給的，我會給到最好。
但前提是——
我們要有創業者的心。
👉 我做事的方式，是在「完成任務」，還是「創造價值」？
👉 我的行為，像工作者，還是像創業者？
👉 我要跟著平台一起成功？還是讓平台因我成功？
當你思維一轉，
你的收入會變，你的未來會變，你的格局會變。
這就是創業思維的力量。
創業，不是開公司，而是把每一天，都當成自己的事業在做。
逸安（薈師執行長）：
帶領團隊走出「派案平台」，正式打造「教育事業平台」的格局。
冠宗（薈師副執行長）：
你是最能把家教經驗轉成 SOP 的人，請把薈師的創業底層建立起來。
阿BEN（協理）：
協助三平台把「創業心態」導入所有制度，讓夥伴有舞台也有方法。
佳妮（峯云執行長）：
營隊是最適合創業思維的場域，請讓每位隊輔都長成「小主管」。
Grace（副總）：
請把「創業文化」編輯成故事，讓它成為峯川長期的文化教材。