Administração de Treinamento

Grupo onde contém dados das rotinas de Administração de Treinamento do sistema Mix utilizadas na empresa.

Para utilização do módulo, é necessário seguir o check list abaixo para o preenchimento das configurações e informações necessárias.

1. Configuração de Tipo de Seleção de Participantes dos Treinamentos
   1. Essa configuração deve ser feita em todas as empresas que forem utilizar a administração de treinamento.
   2. Essa configuração deve ser feito pelo departamento de T.I.
2. Cadastro dos Grupos de Qualificação (Categoria)
   1. São as categorias dos treinamentos.
   2. Esse cadastro deve ser feito, pois serão vinculados aos cargos que devem ter essas qualificações.
3. Cadastro do Catálogo de Qualificações (Procedimento / Registro)
   1. São os procedimentos / registros dos treinamentos.
   2. Esse cadastro deve ser feito, pois serão vinculados aos cargos que devem ter essas qualificações.
4. Cadastro dos Grupos de Eventos (Categoria)
   1. São as categorias dos treinamentos.
   2. Esse cadastro deve ser feito, pois serão vinculados aos eventos (treinamentos) que pertencem as categorias.
5. Cadastro dos Módulos de Treinamento (Procedimento / Registro)
   1. São os procedimentos / registros dos treinamentos.
   2. Esse cadastro deve ser feito, pois serão vinculados aos eventos (treinamentos) desses procedimentos / registros.
6. Cadastro do Catálogo de Eventos (Treinamentos)
   1. Esse é o cadastro pré-definido dos treinamentos que deverão ser realizados. Como o próprio nome diz, é um catálogo dos treinamentos. Com ele, ao criar um novo treinamento, já existem os módulos e configurações prontas.

Após as configurações acimas, a ordem para realizar os cadastros dos treinamentos é a seguinte:

1. Lançamento de Requisitos dos Cargos (Qualificações)
   1. Nessa rotina devem ser relacionadas as qualificações aos cargos que devem ter as mesmas.
   2. Deve ser feito uma vez. Caso haja algum cargo novo, deve ser feito no mesmo.
2. Atualizar Levantamento das Necessidades de Treinamento
   1. Após fazer o item 01, deve ser executada a rotina de levantamento das necessidades de treinamento, onde serão analisados os funcionários que estão nos cargos com as qualificações e se já estão vencidas.
3. Eventos (Treinamentos)
   1. Executado o item 02, já é possível criar o treinamento.
   2. A criação do treinamento é divida em:
      1. INSERINDO UM NOVO EVENTO (TREINAMENTO)
      2. SELECIONANDO OS PARTICIPANTES
      3. ENCERRAMENTO DO EVENTO

Para ajudar nos controles dos treinamentos, existem os seguintes relatórios citados abaixo:

• Lista de Presença de Evento (Treinamento)
• Certificado de Evento (Treinamento)
• Funcionários X Cargo p/ Filial
• Qualificações do Cargo - Customizado
• Levantamento de Necessidades de Treinamento
• Qualificações Vencidas

Qualquer dúvida, entrar em contato com o departamento de T.I.