Un proceso de selección mediante una entrevista personal o casting suele ser la primera puerta que hay que cruzar para introducirse en el mundo del espectáculo.
Ser natural ante el ojo atento de la cámara, y ser rápido y acertado en las pruebas y las preguntas que te hagan son, sin duda, las claves – las llaves- del éxito.
Intentemos aprender, intentemos acostumbrarnos a ese primer paso fundamental para cruzar el umbral del gran teatro:
Lo que vamos a realizar:
1. Imagina y detalla un posible casting que va a realizar un compañero o compañera: un concurso de la televisión, anuncio de bebidas no alcohólicas, puesto de trabajo como vendedor de biblias, actor porno…
2. Tú vas a ser el director del casting que va a hacer un compañero: piensa y redacta las cinco preguntas y las tres pruebas que le vas a proponer
Y mata ya las mariposas del estómago, que esto no ha hecho más que empezar.
1. ANUNCIO
Casting para seleccionar ____________________________ que quieran participar en ____
__________________________________________________________. Debe saber /trasmitir/ comunicar/poseer…_____________________________________________________________________________________________
2. PREGUNTAS POSIBLES:
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3. PRUEBAS POSIBLES
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