02.01.17 - 22-12

Консультант, тренер, коуч, наставник, — в чем разница?

→ Личностный рост

→ Консультант, тренер, коуч, наставник, — в чем разница?

Я люблю совпадения!

Для меня они являются свидетельством того,

что я что-то делаю «правильно»,

что я на одной волне с жизнью,

что жизнь мне таким образом подмигивает,

типа «да, продолжай в том же духе!»

Этой весной я задумал целый ряд мероприятий, связанных с наставничеством,

— и вебинар скоро проведу,

и новую коучинг-группу запущу,

и живой тренинг на майские праздники сделаю,

и в середине мая с этой темой приму участие в большой конференции.

И тут вдруг приходит мне предложение записать интервью.

Я уж было хотел отказаться,

но заглянул в список вопросов, и – да, конечно!

– вопросы были на тему наставничества.

Но! Во время интервью я еще раз убедился в том,

что даже хорошо подготовленный интервьюер

не очень хорошо понимает суть наставничества,

и постоянно путается в понятиях консультант, тренер, коуч и наставник.

А так как все мои читатели интересуются личностным ростом и/или собственным бизнесом,

то я считаю очень важным

понимать разницу между этими четырьмя профессиями,

как минимум для того, чтобы в нужный момент

выбрать для себя или для своего бизнеса нужного специалиста.

(Об этом, кстати, я напишу в следующем посте!)

Итак, — самое главное!

1. Консультант предлагает вам готовые решения

– в бизнесе, в области здоровья, воспитания детей или любой другой области жизни.

За свои деньги вы сразу покупаете готовое решение,

не вкладывая дополнительного времени и усилий в изменение себя.

Рекомендую задуматься – в каких ситуациях это является разумным подходом,

а в каких – все-таки лучше купить коучинг или тренировочную программу.

2. Тренер формирует у вас новые навыки (или усиливает существующие).

После работы с тренером вы можете сами более эффективно

решать те или иные задачи,

и не зависеть от того конкретного решения, которое вы купили у консультанта.

Но с тренером кроме денег вам придется

вложить определенное количество времени и сил на формирование нового навыка.

3. Коуч помогает вам найти дополнительные ресурсы.

Чаще всего в любой задаче у вас имеется раз в 5 больше ресурсов,

чем вам кажется, но вы их либо недооцениваете,

либо они лежат в «слепых пятнах», и сами по себе не приходят в голову.

Коуч помогает вам быстро их увидеть,

соответственно ваша задача решается не потому, что у вас есть готовое решение,

и не потому, что вы имеете какой-то новый навык,

а потому, что вам становятся доступны дополнительные ресурсы для ее решения.

4. Наставник меняет ваш взгляд на ситуацию.

Не просто на ресурсы этой ситуации,

а глубже и масштабнее, — на ее место в вашей жизни,

на ценности, связанные с ней.

В конечном счете, наставник меняет ваше мировоззрение.

С этим, кстати, связана основная сложность в выборе наставника и в том,

что большинство людей не готовы принять процесс наставничества в принципе.

Если для работы коуча, тренера или консультанта

близость по системе ценностей приятна, но необязательна,

то с наставником ценностный резонанс обязателен,

а то ваше мировоззрение может быть сдвинуто «не в ту сторону».

----------------------------------------------------------------

Что я предлагаю вам сделать на основе этих определений?

Во-первых,

напишите в комментариях,

насколько ваше внутреннее представление о этих профессиях

совпало или не совпало с моими формулировками.

Во-вторых,

если у вас есть удачный или неудачный опыт выбора одного из таких специалистов

в каждой из четырех профессий,

поделитесь им пожалуйста, — будет отличный материал

для следующего поста о критериях выбора наставника

(а также коуча, консультанта и тренера)

http://svoboda.pro/teksti/lichnost/konsultant-trener-kouch-nastavnik-v-chem-raznitsa.html/