Проект AbiTask

Краткая ПРЕЗЕНТАЦИЯ Проекта AbiTask

В мире существуют разные рынки - некоторые давно, некоторые относительно недавно.

Старые, зрелые рынки уже глобализованы и хорошо структурированы (рынок товаров, рынок капитала, ...)

Некоторые - относительно новые.

Нас интересуют три относительно новых рынка

1. Рынок рабочих мест

2. Рынок образовательных услуг

3. Рынок человеческих способностей

Сейчас работодателя не интересуют ваши способности в голом виде

- ему нужен уже обученный специалист

Университет тоже не работает со способностями,

только отрезает уж совсем неспособных.

Кажется только спецшколы этим интересуются

(музыка, балет, большой спорт и др.),

но они покрывают очень малую долю человеческих способностей

То что между требованиями рабочего места к способностям человека

и самим этим человеком

стоит Образовательный Рынок

в котором теряется

вся информация о ваших способностях

говорит о том, что "что-то здесь не так"

Что делать?

Описать формальным образом (уже сделано)

• Способности человека (то чему нельзя научить, а нужно иметь от рождения или с детства)

• Требования рабочего места к способностям (без чего работа будет некачественной)

Если собрать такие формальные описания внутри одного компьютерного сервиса,

то можно сориентировать молодого человека на рабочие места для которых он хорош

а потом уже - выбрав эти рабочие места - получать недостающее образование

Перспектива? Половина абитуриентов всего мира захочет СНАЧАЛА пройти этот сервис

а потом уже получать образование под управлением этого сервиса

Сколько в мире абитуриентов? (не знаю, выясняйте)

Сегодня, пока этого нет,

• многие после университета не могут найти работу, поскольку их специальность не востребована

• многие после 3-5 лет работы бросают работу по диплому и хотят поменять специальность

• многие студенты недовольны университетами, поскольку знания, которые там дают, заведомо не пригодятся

• многие работодатели берут специалиста на работу, знания есть, но не справляется. И так много раз

Все это наши помощники, сторонники и клиенты

Добавьте их к абитуриентам, указанным выше

Примечание

Описание способностей не должно делить людей на малое количество классов - это слишком грубо

(у Ховарда Гарднера - 8 классов, у социоников - 16 классов)

В нашей модели 67392 класса