6 - Проект AbiTask
19.04.16 - 04-59
Краткая ПРЕЗЕНТАЦИЯ Проекта AbiTask
В мире существуют разные рынки - некоторые давно, некоторые относительно недавно.
Старые, зрелые рынки уже глобализованы и хорошо структурированы (рынок товаров, рынок капитала, ...)
Некоторые - относительно новые.
Нас интересуют три относительно новых рынка
Рынок рабочих мест
Рынок образовательных услуг
Рынок человеческих способностей
Сейчас работодателя не интересуют ваши способности в голом виде
- ему нужен уже обученный специалист
Университет тоже не работает со способностями,
только отрезает уж совсем неспособных.
Кажется только спецшколы этим интересуются
(музыка, балет, большой спорт и др.),
но они покрывают очень малую долю человеческих способностей
То что между требованиями рабочего места к способностям человека
и самим этим человеком
стоит Образовательный Рынок
в котором теряется
вся информация о ваших способностях
говорит о том, что "что-то здесь не так"
Что делать?
Описать формальным образом (уже сделано)
Способности человека (то чему нельзя научить, а нужно иметь от рождения или с детства)
Требования рабочего места к способностям (без чего работа будет некачественной)
Если собрать такие формальные описания внутри одного компьютерного сервиса,
то можно сориентировать молодого человека на рабочие места для которых он хорош
а потом уже - выбрав эти рабочие места - получать недостающее образование
Перспектива? Половина абитуриентов всего мира захочет СНАЧАЛА пройти этот сервис
а потом уже получать образование под управлением этого сервиса
Сколько в мире абитуриентов? (не знаю, выясняйте)
Сегодня, пока этого нет,
многие после университета не могут найти работу, поскольку их специальность не востребована
многие после 3-5 лет работы бросают работу по диплому и хотят поменять специальность
многие студенты недовольны университетами, поскольку знания, которые там дают, заведомо не пригодятся
многие работодатели берут специалиста на работу, знания есть, но не справляется. И так много раз
Все это наши помощники, сторонники и клиенты
Добавьте их к абитуриентам, указанным выше
Примечание
Описание способностей не должно делить людей на малое количество классов - это слишком грубо
(у Ховарда Гарднера - 8 классов, у социоников - 16 классов)
В нашей модели 67392 класса