Kvalifisering og velferd

Helse- og velferdstjenestene bidrar til at innbyggerne opplever mening, tilhørighet og selvstendige liv. Dette er viktig for den enkelte og for rettferdig og bærekraftig fordeling av fellesskapets ressurser. For å få til dette må tjenestene utvikles sammen med innbyggerne.

Vi vil redusere sosiale forskjeller i levekår og helse, og fange opp de som trenger hjelp eller er i en sårbar situasjon. Innbyggerne skal få tjenester tilpasset den enkeltes behov, som er nyttige og koordinerte. Dette skal vi oppnå gjennom kompetente medarbeidere og bruk av teknologi.

Hovedoppgaven til enhetene på området kvalifisering og velferd er å sørge for at så mange innbyggere som mulig har god tilknytning til arbeidslivet gjennom opplæring og kvalifisering. Noen innbyggere vil av ulike årsaker ikke ha mulighet til å forsørge seg selv, og disse skal sikres en forsvarlig økonomi slik at de likevel kan ha anstendige levekår.

Koronaepedemien forventes å gi en vanskeligere inngang til arbeidsmarkedet for de innbyggerne som allerede befinner seg i randsonen av arbeidslivet.

Gjennom satsingen på “Pilot 0-24” øker satsingen på utsatte familier. Mange av kommunens virksomheter må samarbeide bedre for å gi et godt og helhetlig tilbud til familier som har sammensatte utfordringer for å sikre at alle barn og unge har gode oppvekstvilkår.

Driftsbudsjett

Hovedsatsingen innenfor driftsbudsjettet på Kvalifisering og velferd er å få flere flyktninger og innvandrere over i lønnet arbeid eller utdanning som kvalifiserer til arbeid.

Mer om kommunedirektørens driftsbudsjett for kvalifisering og velferd