Согласно исследованию, проведенному двумя профессорами по бизнес-администрированию в США

и опубликованному в журнале Harvard Magazine,

Израиль находится на втором месте в мире по уровню зарплат директоров крупных компаний,

впереди Швейцарии, Ирландии, Англии, Канады, Италии, Германии, занимающих соответственно с 3-го по 8 места.

Опережают Израиль только Соединенные Штаты Америки.

Крупнейшее из когда-либо проводимых в США исследований зарплат "капитанов экономики" показало,

что результаты деятельности компаний

объясняют только 4% изменений в зарплатах высшего звена их руководителей.

По мнению авторов, у директоров достаточно знаний и рычагов,

чтобы успешно манипулировать своей зарплатой без связи с экономическими показателями компании.

Главный вывод, который делают авторы исследования, заключается в том,

что вся система служит тому, чтобы высшее руководство занималось личным обогащением

вместо того, чтобы управлять предприятием.

К этому заключению приводят результаты анализа предшествующих исследований, которые гласят:

-нет связи между эффективностью деятельности компании и зарплатой ее руководителей,

-непомерно высокие зарплаты получают только высшее руководство,

хотя за прибыльность ответственна и широкая прослойка начальников среднего звена,

-у большинства директоров нет никакого контроля над показателями,

которыми они оправдывают свои зарплаты, компенсации и опции,

-советники по зарплате в крупных компаниях

чаще всего являются консультантами генеральных директоров

и помогают им получить больше денег,

-рыночный механизм приводит к тому, что зарплаты только растут, не позволяя им уменьшаться.

На фото: всемирный график жадности руководителей

http://www.zman.com/news/2010/05/06/73875.html

--------------------------------------------------------------------------------

Налоговое управление заставит богатых платить больше

Налоговое управление рассматривает предложение повышения верхнего порога налогообложения для наемных и независимых работников, имеющих очень высокие доходы.

Как сообщила сегодня в эксклюзивном материале газета "Глобс", ссылаясь на неназванные источники в Налоговом управлении, налоговики поддерживают эту идею и видят в ней ключ к решению проблемы чрезмерно раздутых зарплат руководящего звена предприятий.

Источники подчеркивают, что повышение высшего предела налогов должно распространяться не только на директоров, но и на представителей так называемых "свободных профессий", то есть, адвокатов, бухгалтеров и др.

Вместе с тем, налоговики предостерегают от чрезмерно высоких налогов, например 70-процентных, что может заставить богатых людей перебраться в страны с низкими налогами. В 70-е годы именно это произошло в Швеции.

Налоговики приводят пример Великобритании, где сначала привлекли в страну финансовых магнатов, а потом обратили их в бегство резким повышением налогов.

Предложение депутата Кнессета Шелли Яхимович

о привязке самых высоких зарплат к минимальной зарплате в экономике страны,

а именно, не больше 50 минимальных зарплат, было сочтено нереальным.

http://www.zman.com/news/2010/05/07/73941.html