Embedded Files
01.05.18 - 14-51
В Израиле сокращена рабочая неделя
и повышена минимальная оплата
Профсоюзы и промышленники преодолели последние разногласия
Вести и агентства новостей|Опубликовано: 25.04.18 , 10:00
Председатель Гистадрута Ави Нисанкорен и глава ассоциации промышленников Шрага Брош,. Фото: Israel Sun
Минимальная почасовая оплата труда в Израиле повысится до 29,12 шекеля.
Об этом сообщено в среду, 25 апреля, по итогам встречи
главы Гистадрута Ави Нисанкорена и
главы Всеизраильской ассоциации промышенников Шраги Броша.
Стороны подтвердили, что
рабочая неделя в Израиле сокращается на 1 час - до 42 часов,
что автоматически приводит к повышению почасовой оплаты.
При этом повышение "минималки" коснется всех без исключениянаемных работников,
а не только занятых на полную ставку,
на чем первоначально настаивали в Ассоциации промышленников.
Министр финансов Моше Кахлон и председатель Гистадрута Ави Нисанкорен.
Фото: Алекс Коломойский
Напомним, что 11 января 2018 года о переходе на 42-часовую неделю
на совместной пресс-конференции объявили
министр финансов Моше Кахлон и Ави Нисанкорен.
А 11 месяцев назад, 29 марта 2017 года, Нисанкорен подписал
с председателем Всеизраильской ассоциации промышленников и предпринимателей Шрагой Брошем
соглашение о сокращении продолжительности рабочей недели на один час (с 43 до 42 часов).
Соглашение должно было войти в силу еще в июле 2017 года,
однако процесс забуксовал.
Затем была названа новая дата – 1 января 2018 года,
а затем еще одна - 1 марта 2018 года.
Изменения о сокращении рабочей недели были отложены
не только из-за разногласий промышленников и профсоюзов.
Министр труда и соцобеспечения Хаим Кац,
без подписи которого невозможно было завершить реформу,
в целом поддерживая идею сокращения рабочей недели, заявил,
что считает более предпочтительным вариантом "удлинение выходных".
Однако 18 марта 2018 года Хаим Кац завизировал документ.
Министр труда и соцобеспечения Хаим Кац. Фото: Flash 90
В понедельник, 19 марта, выступая в интервью студии Ynet,
председатель Гистадрута Ави Нисанкорен заявил, что
минимальная заработная плата возрастет до 29,12 шекеля в час уже в апреле.
О чем идет речь?
Нововведение, как отмечается в указе,
позволит сократить трудовой год на 50 часов без какого-либо ущерба для зарплаты.
С момента вступления в силу нового положения
зарплаты будут составляться из расчета 182 часа в месяц (вместо 186).
Рабочая неделя сокращается с 43 до 42 часов в неделю – это 50 часов в год.
Поскольку минимальная зарплата при полном рабочем дне сейчас составляет 5300 шекелей,
простой расчет (5300 шекелей разделить на 182 часа)
приводит к минимальной почасовой зарплате в размере 29,12 шекеля в месяц.
Кого затронет сокращение рабочей недели?
Сокращение рабочей недели будет осуществляться за счет сокращения одного рабочего часа в определенный день в течение рабочей недели. Если работодатель не позволяет работнику работать на час меньше, ему придется заплатить ему еще за час. Указ распространяется на все категории наемных работников, за исключением тех, у кого дополнительные рабочие часы ("шаот носафот") включены "глобально" в зарплату.
По словам Нисанкорена, сокращение рабочей недели
"немедленно затронет три миллиона наемных работников в Израиле".
В ходе переговоров Нисанкорена и Броша удалось преодолеть разногласия по поводу того, следует ли повышать минимальную оплату тем, кто работает на неполную ставку и не вырабатывает 42 часа в неделю. В итоге было решено: да, минимальная оплата будет повышена и этой категории работников.
Коснется ли соглашение работающих в ночные смены?
Чтобы получить согласие работодателей на сокращение рабочей недели,
Гистадрут пошел на уступки,
позволив нагружать работников большим количеством ночных смен.
Теперь можно будет давать работнику ночные смены
в пропорции 7 из 14 рабочих дней
(вместо 7 из 21, как разрешено сегодня).
А что с удлинением выходных?
Альтернатива сокращению рабочей недели – удлинение выходных.
Эту идею в свое время активно продвигал Сильван Шалом,
а в июне 2016 года комиссия кнессета по законодательству утвердила законопроект,
внесенный министром экономики и промышленности Эли Коэном (Кулану).
Новый закон должен был предоставить каждому наемному работнику в Израиле
так называемые "длинные выходные" – с пятницы до понедельника следующей недели.
Предполагалось, что таких выходных в году будет шесть, по одному каждые два месяца.
Инициатива получила широкую поддержку в политических кругах,
в том числе со стороны премьер-министра Биньямина Нетаниягу и президента Реувена Ривлина.
Предполагалось, что "длинные выходные" дадут израильтянам возможность отдыхать в те дни,
когда не действуют религиозные ограничения на работу транспорта и коммерческих предприятий.
В итоге Гистадрут предпочел переход на 42-часовую неделю.
Ави Нисанкорен параллельно сообщил, что
намерен добиваться сокращения рабочей недели до 40 часов.
В некоторых европейских странах рабочая неделя составляет всего 35 часов.
В большинстве развитых стран рабочая неделя не превышает 40 часов.
В Нидерландах самая короткая среднестатистическая продолжительность рабочей недели — 27 часов.
По 35 часов длится рабочая неделя в Ирландии и Франции.
В Дании работают в среднем по 37,5 часа.
Рабочая неделя в Германии длится не больше 38 часов.
Не больше 39 часов в неделю работают и жители Норвегии.
В Финляндии разрешено работать не меньше 32, но и не больше 40 часов.
Больше всего в Европе работают
в Великобритании (43,7 часа),
Греции (43,7) и
Португалии (48).
ПО ТЕМЕ
Page updated
Google Sites
Report abuse