Embedded Files
Из отчета "Ассоциации по защите прав человека"
В Израиле работодатели планомерно и систематически
нарушают права наёмных работников.
Платят меньше установленного законом минимума,
умывают руки, когда дело касается оплаты сверхурочных часов,
не предоставляют положенных по закону социальных льгот,
подвергают унизительной слежке и дискриминации.
Жертвами, чаще других, становятся нацменьшинства, женщины и новые репатрианты.
Обо всех этих безобразиях на израильском рынке труда
говорится в опубликованном недавно ежегодном отчете Ассоциации по защите прав человека.
Если верить составителям отчета,
50-70% трудящихся, вкалывающих за минимальную зарплату,
приносят домой только ее часть.
Конкретнее:
35% наёмных работников, или 898 тысяч человек,
зарабатывают в среднем 2,554 шекеля в месяц.
Причем, новые репатрианты получают на 30% меньше старожилов,
а женщины — значительно меньше мужчин.
Каким образом работодатели обходят закон о минимальной заработной плате?
Способов — уйма, каждый
(или почти каждый, если учесть, что этим грешат 92% владельцев бизнесов)
выбирает по себе.
Например, весьма широко распространено у нас
оформление сотрудников в качестве «стажеров», «практикантов» и «учеников»,
которым можно не платить даже по определённому законом минимуму.
Многие работодатели, заручившись предварительно согласием работников,
под страхом увольнения не смеющих возражать,
практикуют систему драконовских штрафов и отчислений.
Нарушение Закона об охране труда и зарплаты
не мешают работодателям спокойно спать по ночам.
Кроме того, у предпринимателей есть привычка
расставаться с работником по-английски.
То есть не только не прощаясь,
но и без выплаты выходного пособия.
Новые репатрианты — та категория израильских граждан,
которая подвергается наибольшей дискриминации.
Новый гражданин нашей страны
зарабатывает в среднем на 30% меньше своего коллеги
— старожила, выполняющего ту же работу.
В промышленности репатрианты выполняют в основном черную работу,
а в высокотехнологичных отраслях
и в процентном отношении вдвое меньше, чем уроженцев страны.
Впрочем, вернемся к работодателям
— они и дальше будут нарушать закон
— недоплачивать, урезать
и интерпретировать понятие «минимум» по своему усмотрению.
К сожалению, из 200 контролёров Министерства промышленности и торговли,
лишь 19 непосредственно заняты
выявлением нарушений трудовоготрудового законодательства.
19 контролеров — капля в море.
Особенно если учесть, что армия трудящихся насчитывает в Израиле 2.4 млн человек.
По материалам сайта "Наше право".
Page updated
Google Sites
Report abuse