Table des matières

Notes de service

• Tous • Mois du Patrimoine Africain

• Personnel de soutien et superviseurs • Santé et bien-être / Faire le lien entre la santé physique et santé mentale

• Personnel enseignant de la maternelle à la 6e année, directions d’école, et bibliotechnicien(ne)s •  Ressources pour appuyer la mise en oeuvre des programmes d’études de la maternelle à la 6e année

• Personnel enseignant et administrateurs scolaires •  Congé d’étude pour perfectionnement professionnel 2021-22

• Tous • Année fiscale 2020 et dépenses liées au travail à domicile

Info-CSAP

• Tous • Projet de livre du 25e anniversaire

• Tous • Achat de tasse à café

• Tous • Le bien-être et les attentes élevées vivent en harmonie dans la classe de madame Nicole.

• Tous •  Truc de la semaine / Intranet

• Enseignants du bloc intégré (sciences) de la 4e à la 6e année •  Club STIM – Parlons sciences

• Tous • Prélèvement de fonds Nourish Your Roots 2021

• Tous • Snagit - Logiciel de capture et d’enregistrement d’écran

• Responsable du programme O2 et enseignants.es de la 10e et 11e année • Programme Construire l’avenir des jeunes (Building Futures for Youth)

• Responsable du programme O2 et enseignants.es de la 10e et 11e année •  Inviter vos élèves à participer au programme Test Drive

• Enseignant(e)s de DPS 7e année •  Journée pour un Internet plus sûr

Reconnaissance des employés

• Tous • Reconnaissance des 25 ans de service

Santé et bien-être

• Tous • Programme d'aide aux employés 

• Tous • Liste de contrôle quotidien

• Tous • Façon appropriée de se laver les mains

Ressources externes

• Tous • Sondage portant sur des groupes d’enfants utilisant Halifax Transit

• Écoles de la 6e à la 12e année • Prix du ministre pour l’excellence dans l’entrepreneuriat

• Tous • Réseaux Santé recherches des bénévoles

• Enseignant(e)s de la maternelle à la 2e année, bibliotechnicien(ne)s • Nouvelle version améliorée de l’application Boukili

• Tous • Voir Grand Virtuels avec la FPANÉ

• Tous • Faire partie de la mosaïque Je suis franco 2021

Emploi au CSAP

• Tous • Opportunités d'emploi au CSAP

Tous • Une retraite bien méritée pour Michel Comeau, directeur général du CSAP

La Butte, le 9 février 2021 - C’est après 38 ans de carrière dont 5 ans à la direction générale du Conseil scolaire acadien provincial que Michel Comeau annonce son départ à la retraite à la fin de son mandat en juillet 2021.

Il a dédié l’ensemble de sa carrière à l’éducation au service de la population acadienne et francophone de la province autant en tant qu’enseignant, direction d’école et divers rôles au sein de l’administration du CSAP. «Je suis reconnaissant d’avoir fait partie d’une équipe formidable qui est toujours en constante évolution afin d’assurer une éducation de haute qualité en français langue première», déclare t-il.

Monsieur Comeau annonce sa retraite avec un grand sentiment du devoir accompli après avoir réussi à obtenir l’engagement du gouvernement pour de multiples projets de constructions, soient 3 nouvelles constructions; l’École de Wedgeport, de Clare et d’Halifax ainsi que l’acquisition d’une nouvelle école secondaire pour la région métropolitaine d’Halifax. De plus, l’École secondaire de Par-en-Bas peut maintenant compter sur un nouveau centre des métiers spécialisés. Dernièrement, le Gouvernement du Canada a finalement annoncé l'agrandissement de l’École acadienne de Pomquet incluant un Centre communautaire pour la région. 

Le président du Conseil, monsieur Marcel Cottreau, désire lui adresser quelques mots: « ​Je tiens à remercier sincèrement Michel pour son dévouement et son leadership pendant toute sa carrière au CSAP et surtout au cours des cinq dernières années en tant que directeur général.  Un fier acadien, Michel a toujours eu à cœur le bien du CSAP. Son travail et son engagement ont contribué grandement à l’avancement d’une éducation de qualité en français langue première en Nouvelle-Écosse.»

Michel a su guider le CSAP avec succès à travers de multiples défis. Son dévouement, son expertise, et sa sagesse sont profondément appréciés et nous lui souhaitons une excellente retraite, très méritée. 

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À propos du CSAP

Le Conseil scolaire acadien provincial est le seul conseil scolaire francophone de la Nouvelle-Écosse et dessert toute la province avec ses vingt-deux écoles et 19 sites de prématernelle. Il offre une éducation de qualité en français langue première à la population d’origine acadienne et francophone résidant en Nouvelle-Écosse.

Pour plus d’information

Cathy Simon

Coordonnatrice des communications

Conseil scolaire acadien provincial

(902) 471-0082

communications@csap.ca

L’élève, notre passion, notre avenir!

Responsable du programme O2 et enseignants.es de la 10e et 11e année • Programme Construire l’avenir des jeunes (Building Futures for Youth)

Construire l’avenir des jeunes (Building Futures for Youth) a créé une série de trois vidéos qui aideront les élèves à mieux comprendre le programme BFY et l'industrie de la construction au lieu de leurs présentations habituelles pendant l'automne. 

Les trois vidéos comprennent : Avantages et aperçu du programme, Les carrières et les opportunités dans l'industrie de la construction et Le processus de candidature. Vous pouvez trouver les vidéos francophones sous l'onglet Students de leur site web en déroulant la page vers le bas.

Le site web nouvellement conçu est très facile à naviguer : les élèves pourront y trouver les informations clés qu'ils recherchent pour prendre une décision éclairée sur une future carrière en construction, avec un accès facile pour postuler en ligne. 

La date limite de remise des candidatures pour l'année de programme BFY 2021 est le 19 février 2021.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter au (902) 896-8530 ou à lianne.comeau@csap.ca.

Responsable du programme O2 et enseignants.es de la 10e et 11e année •  Inviter vos élèves à participer au programme Test Drive

Inviter vos élèves à participer au programme Test Drive, un programme d’exploration de carrière dans l’industrie d’automobile. Test Drive a créé une vidéo qui aidera les élèves à mieux comprendre le programme Test Drive et l’exploration de carrières dans l’industrie d’automobile. Vous pouvez trouver le lien à la présentation vidéo en cliquant ici. Nous vous invitons d’ajouter les sous-titres en français ce qui vous permettra de recevoir une communication en français. Pour plus d’informations et le processus de candidature, vous êtes invités à visiter leur site web. 

La date limite de remise des candidatures pour l'année de programme Test Drive 2021 est le 19 février 2021.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter au (902) 896-8530 ou à lianne.comeau@csap.ca.

Enseignant(e)s de DPS 7e année •  Journée pour un Internet plus sûr

Le 9 février 2021 a été désignée la Journée pour un Internet plus sûr et le Centre canadien de protection de l’enfance (CCPE) en profite pour lancer une série de vidéos pour les jeunes. Ces courtes vidéos, que l’on peut voir à cyberaide.ca/sextorsion, portent sur la sextorsion – ce que c’est, comment ça se passe et où trouver de l’aide. Le site web propose également au personnel enseignant des leçons et du matériel de prévention sur la problématique.

Cette initiative est d’autant plus importante en ce contexte de pandémie où les jeunes passent plus de temps sur Internet, Cyberaide.ca enregistre une hausse de 88 % des signalements, notamment en ce qui concerne les cas de sextorsion. La sextorsion se produit habituellement lorsqu'un internaute qui communique un jeune le pousse ou le conditionne à partager une photo ou une vidéo à caractère sexuel et que cette photo ou vidéo est ensuite utilisée pour extorquer le jeune pour obtenir d’autres images ou vidéos. Cette menace d'extorsion implique souvent que les délinquants prennent des captures d'écran de la liste d'amis de l'ado et envoient la capture d'écran indiquant que la photo/vidéo sera transmise à la famille et aux amis de la liste s'il ne paie pas une somme d'argent ou ne partagent pas d'autres images/vidéos.

Nous encourageons le personnel enseignant de DPS 7e année de transmettre ces informations importantes aux élèves via ces ressources et en lien avec le résultat d’apprentissage 4.2 – analyser les bienfaits et les risques associés à l’utilisation des réseaux sociaux et des appareils électroniques portatifs afin de bien encadrer leur utilisation, tout en utilisant un vocabulaire approprié.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter le conseiller en DPS, Roy Bourgeois – roy.bourgeois@csap.ca

Tous • Programme d'aide aux employés 

Personnel de soutien :

Le CSAP offre un programme d'aide aux employés (PAE) via son régime d'assurance collective avec la Croix Bleue. Nous vous invitons à cliquer sur les liens suivants:

Lien pour accéder à la présentation du programme d'aide aux employés du CSAP

Lien pour accéder aux informations en ligne

Nom d'utilisateur : ACSNE  - Mot de passe : enequilibre

Services accessibles 24 heures au 1 (877) 418-2181

Personnel enseignant et administrateurs scolaires :

Nous vous invitons à prendre connaissance des informations relatives au programme Resilience au lien suivant:

Lien pour accéder aux informations en ligne

Services accessibles au 1-514-875-0720

Tous • Liste de contrôle quotidien

Pour consulter la liste de contrôle quotidien, cliquez-ici: https://novascotia.ca/coronavirus/docs/Daily-COVID-checklist-fr.pdf

Tous • Sondage portant sur des groupes d’enfants utilisant Halifax Transit

Récemment, le Conseil régional a demandé à Halifax Transit de développer une politique et des lignes directrices pour ceux qui se déplacent avec des groupes d'enfants (âgés de 0 à 12 ans), afin de décrire les meilleures pratiques et d'élaborer des protocoles de sécurité appropriés.

Pour éclairer l'élaboration de la politique, nous aimerions consulter les écoles primaires, les garderies et les camps de jour locaux pour obtenir vos idées, expériences, opinions et défis lorsque vous utilisez le transport en commun avec des groupes d'enfants.

Un sondage en ligne est disponible au shapeyourcityhalifax.ca/talktransit du 3 au 22 février.

Nous vous invitons à partager le sondage avec votre personnel et votre communauté et à les encourager à y participer, pour nous aider à atteindre un public plus large et à obtenir une plus grande variété de réponses.

Vos commentaires permettront à contribuer à l'élaboration d'une politique visant à offrir une expérience sécuritaire, régulière et agréable à tous les clients qui utilisent le transport en commun avec des groupes d'enfants.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter au mullinl@halifax.ca

Écoles de la 6e à la 12e année • Prix du ministre pour l’excellence dans l’entrepreneuriat

Es-tu un élève de la 6e à la 12e année dans une école publique qui a la fibre d’un entrepreneur et qui a une idée d’entreprise?

Le Prix du ministre pour l’excellence dans l’entrepreneuriat t’offre l’occasion de découvrir comment concrétiser ton idée! Trouver tes clients, préparer un budget, etc. — c’est l’occasion pour toi de découvrir par toi-même comment créer un plan d’affaires.

Les finalistes seront invités à présenter leur idée devant un jury et les trois gagnants recevront une subvention de 1000 dollars et l’appui d’un mentor pour se lancer et développer leur entreprise.

Depuis le lancement de ce prix en 2018, plus de 40 élèves ont participé, avec 35 idées d’entreprises différentes. Les trois catégories de prix sont les suivantes : « Entreprise sociale », « Technologie » et « Innovation/créativité ».

Pour en savoir plus sur ce concours très intéressant : https://novascotia.ca/entrepreneuraward/fr/

La date limite pour les candidatures est le 10 mars 2021.

Enseignant(e)s de la maternelle à la 2e année, bibliotechnicien(ne)s • Nouvelle version améliorée de l’application Boukili

La nouvelle version améliorée de l’application Boukili est sortie sur l’App Store et Google Play Store. Mettez à jour votre application si ce n'est pas déjà fait!

Au programme des nouveautés : différents modes de connexion, un tableau de bord pour chaque profil (enseignant, parent, enfant), une application conçue pour les tablettes et les mobiles, et bien plus encore! 

L’équipe IDÉLLO vous invite à des webinaires gratuits de 15 minutes pour vous guider dans la prise en main de cette nouvelle version et vous aider à en profiter pleinement.  

Cliquez-sur un des liens ci-dessous pour vous inscrire au Webinaire.

• Jeudi 11 février - 16 h 30 (15h30 – heure de l’est)  

• Mardi 16 février - 11 h 30 (10h30 – heure de l’est)

• Jeudi 25 février - 12 h 30 (11h30 – heure de l’est)

Toute l’équipe d’IDÉLLO se tient à votre disposition pour répondre à vos questions. Contactez boukili@tfo.org  

Tous • Faire partie de la mosaïque Je suis franco 2021

Vous êtes invités à envoyer votre photo pour faire partie de la mosaïque #jesuisfranco 2021 et faire rayonner la francophonie dans les réseaux sociaux lors de la Journée internationale de la francophonie, le 20 mars!

Voir la mosaïque #jesuisfranco 2020>>

Vous avez jusqu’au lundi 15 février pour nous envoyer votre photo à snf@acelf.ca. Si vous pouviez envoyer une photo avec le drapeau franco de votre province/territoire, ce serait merveilleux! Merci de partager l’information avec votre famille, vos amis et vos contacts professionnels afin que notre mosaïque représente bien la fierté francophone d’aujourd’hui! Faites vite, nous recevons chaque année beaucoup de photos.

Et n’oubliez pas de faire circuler l’information concernant le concours Prêts, pas prêts, créez! dans votre réseau! Les groupes ont jusqu’au 31 mars pour participer. Vous avez également accès à tous les éléments promotionnels associés au concours dans ce dossier.

Tous • Opportunités d'emploi au CSAP

Voici la liste des postes présentement disponibles au CSAP  :

• CSAP 20-556 - Tutorat (Banque de candidats)

• CSAP 20-628 - Agent(e) de développement scolaire/communautaire (Terme) - École Pubnico-Ouest

• CSAP 21-801 - Postes occasionnels de soutien - École acadienne de Pomquet

• CSAP 20-999 - Suppléance en enseignement

• CSAP 21-001 - Personnel enseignant - Année scolaire 2021 - 2022 - (Banque de candidatures)

• CSAP 20-589 - Concierge 2 - 5 heures / semaine (temporaire) - École Mer et Monde

• CSAP 21-507 - Concierge 2 - 40 h/semaine - École du Carrefour

• CSAP 21-002 - Enseignement - 100% - Conseiller(ère) en orientation - Regroupement du Sud-Ouest

• CSAP 20-557 - Conducteur(trice) d'autobus, (Banque de candidats)

• CSAP 20-604 - Éducateur(trice) en petite enfance (terme) - École acadienne de Pomquet

• CSAP 21-506 - Concierge 2 - 22,5 h/semaine (temporaire) - École du Carrefour

• CSAP 21-810 - Postes occasionnels de soutien - Centre scolaire de la Rive-Sud

• CSAP 21-806 - Postes occasionnels de soutien - École Pubnico-Ouest

• CSAP 21-815 - Postes occasionnels de soutien - École secondaire du Sommet et École Beaubassin

• CSAP 21-803 - Postes occasionnels de soutien - Centre scolaire Étoile de l'Acadie

• CSAP 21-814 - Postes occasionnels de soutien - École Bois-Joli et École du Carrefour

• CSAP 21-804 - Postes occasionnels de soutien - École NDA

• CSAP 21-808 - Postes occasionnels de soutien - École Wedgeport

• CSAP 21-805 - Postes occasionnels de soutien - École acadienne de Truro

• CSAP 21-802 - Postes occasionnels de soutien - École Beau-Port

• CSAP 21-811 - Postes occasionnels de soutien - École Rose-des-Vents

• CSAP 21-812 - Postes occasionnels de soutien - École des Beaux-Marais

• CSAP 21-816 - Postes occasionnels de soutien - École secondaire Mosaïque et École du Grand-Portage

• CSAP 21-807 - Postes occasionnels de soutien - École Belleville et École secondaire de Par-en-Bas

• CSAP 21-809 - Postes occasionnels de soutien - Stella-Maris; Joseph-Dugas; École secondaire de Clare

• CSAP 21-813 - Postes occasionnels de soutien - École Mer et Monde

Pour visualiser la liste des concours, cliquez ici.

Pour accéder au site de SuccessFactors, cliquez ici.