Xã Hội Học Quân Sự

Xã hội học quân sự nhằm mục đích hướng tới nghiên cứu hệ thống quân đội như một nhóm xã hội chứ không phải là một tổ chức quân sự. Nó là một trường con chuyên môn hóa cao trong đó xem xét các vấn đề liên quan đến nhân viên phục vụ như một nhóm riêng biệt với hoạt động tập thể ép buộc dựa trên lợi ích chung liên quan đến sự sống còn trong ơn gọi và chiến đấu với các mục đích và các giá trị được xác định, và hẹp hơn trong xã hội dân sự. Xã hội học quân sự cũng có liên quan đến quan hệ dân sự-quân sự và tương tác giữa các nhóm khác hoặc các cơ quan chính phủ.

Mục lục

1 Lý thuyết và phương pháp luận

2 xã hội học quân sự đương đại

3 Quân là một xã hội

3.1 Quân như một nghề nghiệp

3.2 thực hành tuyển dụng

3.3 Các tác động của cuộc sống quân trên người phụ thuộc (và ảnh hưởng của các nền văn hóa khác phụ thuộc quân đội)

3.4 Stress và dịch vụ quân sự

3,5 Age là một yếu tố

3.6 Tôn giáo trong quân đội

3.7 Dân trong quân đội

3.8 Phụ nữ trong quân đội

3.9 Đồng tính luyến ái và quân đội

3.10 Khoa học Quân sự

4 quân sự và xã hội

4.1 Kiểm soát chính trị của quân đội

Sử dụng các nghiên cứu và ngành công nghiệp

Lý thuyết và phương pháp luận

Wiki letter w.svg

Bài viết này là thiếu thông tin về Lý thuyết và phương pháp luận. Hãy mở rộng bài viết để đưa thông tin này. Thông tin chi tiết có thể tồn tại trên các trang thảo luận. (May 2008)

Xã hội học quân sự hiện đại

Xã hội học quân sự hiện đại chủ yếu là kết quả của thời kỳ chiến tranh thế giới II và Chiến tranh Lạnh. Những sự kiện này đã khởi xướng việc nghiên cứu hệ thống xã hội học quân sự, mặc dù nó đứng vào lý do rằng mối quan hệ giữa quân đội và xã hội sẽ có trước những sự kiện này. Có rất nhiều chủ đề trong xã hội học quân sự, và điều quan trọng là phải lưu ý rằng phạm vi của nó không chỉ giới hạn cho tổ chức chính quân đội hay các thành viên của nó. Thay vào đó, xã hội học quân sự bao gồm các lĩnh vực như quan hệ dân sự-quân sự và mối quan hệ giữa các cơ quan chính phủ quân sự và các nhóm quân khác hoặc. Các chủ đề khác trong xã hội học quân sự bao gồm:

các giả định chi phối được tổ chức bởi những người trong quân đội,

thay đổi nguyện viên quân sự để chiến đấu,

tổ chức công đoàn quân sự,

tính chuyên nghiệp quân sự,

việc sử dụng tăng của phụ nữ,

khu phức hợp công nghiệp-quân sự học tập,

sự phụ thuộc của quân đội nghiên cứu, và

cơ cấu thể chế và tổ chức của quân đội.

Quân sự như là một xã hội

Quân sự như là một nghề nghiệp

Hiện đã có cuộc thảo luận về việc liệu quân đội nên được xem như là nhiều hơn của một nghề chứ không phải là một tổ chức. Mặc dù quân đội vẫn giữ nguyên tắc thể chế (các giá trị yêu nước, truyền thống lịch sử, vv) quân đội đang trở thành định hướng để các nguyên tắc của kinh doanh và kinh tế và có thể được phân loại khá như một nghề. Điều này có thể được khám phá liên quan đến các ngành nghề khác trong nhóm của quyền lực và bồi thường. Có cấp bậc khác nhau trong quân đội, cấp một số người nhiều quyền lực hơn. Nhiều người trẻ tìm đến quân sự cho quyền lợi bồi thường và các cơ hội học đại học mà không cho vay rất lớn. Nghề nghiệp quân sự cho rằng, việc nó là một nghề độc đáo. Có sáu yếu tố chính đó là tối quan trọng trong việc định hình các nhân vật của nghề nghiệp quân sự, theo Sam C. Sarkesian và Robert E. Connor. Chúng được liệt kê là:

Các ngành nghề có một vùng xác định thẩm quyền dựa trên kiến ​​thức chuyên môn;

có một hệ thống giáo dục thường xuyên được thiết kế để duy trì khả năng chuyên môn;

nghề nghiệp có nghĩa vụ đối với xã hội và phải phục vụ nó mà không quan tâm về tiền công;

nó có một hệ thống các giá trị mà duy trì tính chuyên nghiệp và thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp pháp với xã hội;

có một khuôn khổ thể chế trong đó các chức năng nghề nghiệp; và

nghề nghiệp có quyền kiểm soát hệ thống thưởng phạt và đang ở trong một vị trí để xác định chất lượng của những người bước vào nghề.

Cách thức tuyển dụng

Phần này không trích dẫn bất kỳ nguồn. Xin hãy giúp cải thiện phần này bằng cách bổ sung chú thích tới các nguồn đáng tin cậy. Vật liệu có thể được Unsourced và xóa bỏ. (July 2008)

Có lẽ không có tổ chức khác như đặt trọng tâm nhiều về thủ tục cho đồng hóa các thành viên mới cũng như các lực lượng vũ trang. Sự đồng hóa liên quan đến các quá trình liên tục tuyển dụng, lựa chọn, đào tạo và phát triển nghề nghiệp. Không phải chỉ người mới tuyển dụng, nhân viên, hoặc nhân viên tranh thủ học những kỹ năng mới và khó khăn. Anh ta hoặc cô ta cũng được dự kiến ​​để làm chủ một mã phu của hành vi chuyên nghiệp và các nghi thức, kể từ khi thành viên trong quân đội có nghĩa là tham gia vào một cộng đồng tổ chức đó quy định hành vi cả trong và ngoài "nghề". Quân Đội Mỹ sử dụng khái niệm lính-công dân để tập hợp quân nhân trên khắp đất nước. Thuật ngữ này có nghĩa là khả năng nhanh chóng làm tròn lên hoặc gọi lên quân lính cho chiến tranh hoặc tour quân sự tại thông báo thời điểm ảo. Nhưng một khi sự phân công hoặc tour du lịch kết thúc, các nhân viên quân sự đang quay trở lại cuộc sống đời thường.

Theo Norman A. Hilman 2,5 triệu người đàn ông đã gia nhập vào quân đội trong thời bình dự thảo. Trong thời gian chuyển tiếp nhanh chóng, nhiều binh sĩ có thể cảm thấy bị mất hoặc bị nhầm lẫn bởi sự khác biệt trong cuộc sống trước đây của họ (dân sự) và cuộc sống quân sự mới của họ, trong đó kêu gọi cho một nhu cầu để phù hợp với các đơn đặt hàng mới dự kiến ​​sẽ được tuân theo mà không thắc mắc. Mặc dù, có rất nhiều người đàn ông và bây giờ những người phụ nữ đã tự nguyện tham gia trong lực lượng vũ trang, có những người xem tham gia quân đội và làm việc cho chính phủ như bán ra. Các đặc tính tiêu cực của cuộc sống quân sự có thể là một lần lượt thực ra đối với hầu hết mọi người nhìn từ bên ngoài. Mặc dù có những suy nghĩ tiêu cực về cuộc sống quân sự và các ưu đãi về an ninh kinh tế, cách thức tuyển dụng quân sự đã thay đổi từ một phương tiện để giúp đất nước của một người thành một cách để đạt được một nền giáo dục lại cho một nhu cầu để phục vụ Tổ quốc, trong những năm gần đây. Trong suốt những thay đổi của mình những con số đã tranh thủ không giảm, họ đã ở ổn định, nếu không tăng trong những năm qua.

Những ảnh hưởng của cuộc sống quân trên người phụ thuộc (và ảnh hưởng của các nền văn hóa khác phụ thuộc quân đội)

Một gia đình quân nhân theo định nghĩa là một đơn vị mà có thể bao gồm vợ chồng và con cái (ở nhiều nước nói tiếng Anh, được gọi là phá phách quân sự, mà là một thuật ngữ tôn trọng và thân mật, không phải là một sự xúc phạm); với một trong hai người chồng và / hoặc vợ là người quân chính cho gia nhập. Sự căng thẳng về cảm xúc mà một đối tác có thể trải nghiệm, trước, trong và sau khi triển khai một người lính, thủy thủ, phi công của hải hoặc có lẽ chỉ là xấu về tinh thần, là một trong những người đang chiến đấu trong quân đội. Những người có chồng hoặc vợ đã được triển khai lần đầu tiên, đánh giá cảm xúc của mình về toàn bộ kinh nghiệm là rất buồn, và thấy nó khó khăn để đối phó với sự vắng mặt đột ngột của thân yêu của họ. Tuy nhiên, phụ nữ hoặc nam giới có vợ hoặc chồng đã được triển khai trước, đối phó với việc triển khai hiện nay với những phản ứng tích cực hơn. Họ cảm thấy rằng họ đã có một công việc để làm xa nhà mà là quan trọng và họ và phần còn lại của gia đình họ (trẻ em) phải được hỗ trợ và chăm sóc những thứ trong khi các thành viên gia đình đi xa. Trẻ em bắt đầu tham gia vào những trách nhiệm lớn hơn như: nấu ăn, dọn dẹp, nhận được cửa hàng tạp hóa, vv Mặc dù các kỹ năng ứng phó tích cực của một số gia đình quân nhân, một số không làm tốt một mình đối phó với việc tách dài từ các thành viên gia đình và gia đình của họ. Căng thẳng và phản ứng căng thẳng của vợ chồng thay đổi theo thời gian. Những gì được coi là căng thẳng trước khi triển khai khác với những gì được coi là căng thẳng trong khi và sau khi triển khai. [Cần dẫn nguồn] Hầu hết các triển khai kéo dài 6-18 tháng, và trong thời gian này, vai trò của các thành viên trong gia đình tin rằng họ nên giữ thay đổi. Điều này thường gây khó khăn cho tất cả các thành viên trong gia đình.

Khoảng một phần năm của tất cả các tranh thủ 18 tuổi và một phần ba của tất cả các cán bộ cơ sở trong quân đội Hoa Kỳ đã kết hôn, so với ít hơn 5% dân 18 tuổi. Kết quả là, trẻ gia đình quân nhân gặp nhiều khó khăn tương tự mà có thể đi cùng với sự khởi đầu của một gia đình với số lượng nhiều hơn so với những gia đình trẻ dân sự. Cũng giống như các gia đình trẻ dân sự, gia đình quân nhân trẻ tuổi cũng có thể gặp vấn đề về sự trưởng thành, cuộc sống thiếu kinh nghiệm, thu nhập thấp, và sống xa từ nhà. [4] Tuy nhiên, những vấn đề sẽ phức tạp bởi thực tế rằng các gia đình quân đội trẻ cũng gặp những khó khăn đặc biệt không có kinh nghiệm của các gia đình trẻ dân sự. [4] Ví dụ, trong khi nhiều gia đình trẻ, cả quân sự và dân sự, thường xuyên chịu đựng những khó khăn, dân sự gia đình có nhiều khả năng để có sự hỗ trợ của gia đình và bạn bè mà là ít có khả năng là một lựa chọn cho gia đình quân nhân (ví dụ như trên một căn cứ quân sự đóng quân ở nước ngoài).

Một khó khăn kinh nghiệm phổ biến hơn bởi gia đình quân nhân (so với các gia đình dân sự) là di chuyển thường xuyên. Khoảng 33% các gia đình quân di chuyển mỗi năm so với chỉ 5% các gia đình dân sự. [5] kế hoạch đặc biệt phải được thực hiện bởi các gia đình mà cả cha mẹ đang làm nhiệm vụ tích cực, hoặc là có thể (lại) được triển khai bất cứ lúc nào. [ 4] (Lập kế hoạch cho tình huống này có thể đặc biệt khó khăn.) Trong gia đình quân nhân khác chỉ với một động vụ cha mẹ, phụ huynh khác là ít có khả năng để ở nhà với con cái như trong quá khứ. Thay vào đó, họ nhiều khả năng tìm việc làm và / hoặc học đại học, và do đó tìm sự định vị liên tục căng thẳng hơn do sự cam kết để làm việc và học tập, tương ứng.

Gia đình quân nhân có quyền lựa chọn sống ở nơi của cha mẹ về việc làm. [4] Đối với các gia đình sống trong một căn nhà trên chân đế, họ phải tuân theo các quy tắc của các lệnh cơ bản và các văn phòng nhà ở trên làm thế nào để duy trì tài sản của họ và được dành chút riêng tư. Trong ngắn hạn, họ có thể gặp áp lực để phù hợp với tiêu chuẩn của cơ sở của hành vi. Một số gia đình có thể chọn không sống trên cơ sở, nhưng off-cơ sở nhà ở là thường đắt hơn và có thể là bất tiện.

Stress và dịch vụ quân sự

Phần này không trích dẫn bất kỳ nguồn. Xin hãy giúp cải thiện phần này bằng cách bổ sung chú thích tới các nguồn đáng tin cậy. Vật liệu có thể được Unsourced và xóa bỏ. (July 2008)

De Soir cho thấy có bảy giai đoạn trong các đối tác cách của vợ chồng căng thẳng kinh nghiệm nhân viên trước, trong và sau khi triển khai.

Sốc ban đầu và biểu tình

Giai đoạn này thường kéo dài khoảng hai tuần. Trong giai đoạn này các thành viên gia đình đang buồn bã và tức giận với những tin tức về việc triển khai. Đây thường là một thời điểm cảm xúc cao. Trong quá khứ, nhiều gia đình đã chỉ được thông báo một tháng để chuẩn bị cho việc triển khai, nhưng gần đây nhiều gia đình đã nhận được một năm hoặc nhiều thông báo về việc triển khai, mà có thể làm cho thời gian căng thẳng của dự đoán thậm chí tồi tệ hơn. Nhiều báo cáo gần đây cho thấy thời gian chuẩn bị lý tưởng cho việc triển khai sẽ là 3-5 tháng.

Buông tha và Alienation

Trong những ngày cuối cùng trước khi khởi hành, các cặp vợ chồng bước vào giai đoạn này. Họ trải qua những thời kỳ xa cách vì tình cảm của họ không chắc chắn về tương lai của nhiệm vụ này, nhưng cũng trong giai đoạn đó, rất nhiều vấn đề tiềm ẩn hay mối quan tâm có thể bề mặt mà có thể thêm căng thẳng tiềm năng hơn, chẳng hạn như các đối số và giải tội mà không thể được địa chỉ đầy đủ trong những giây phút cuối cùng trước khi triển khai của một người. Những khoảnh khắc tạo ra rất nhiều cảm xúc buồn khổ.

Đảo lộn cảm xúc

Một thời gian ngắn sau khi thành viên gia đình đã được triển khai, có cảm giác buồn bã và có thể là triệu chứng của bệnh trầm cảm có thể bắt đầu, cùng với các vấn đề với giấc ngủ và các vấn đề nhận được trở lại vào nhịp điệu của cuộc sống (rối loạn ăn uống). Những vấn đề này kéo dài khoảng sáu tuần, có thể lâu hơn, đặc biệt là, nếu việc triển khai đi không tốt hoặc có những báo cáo tin tức xấu cho gia đình. Cách tốt nhất để có được gia đình và vợ chồng trong thời kỳ này, là cho các nhân viên triển khai để liên lạc với gia đình của họ ngay khi họ đến điểm đến của họ ngay sau khi có giấy phép chính quyền quân sự. Điều này có thể giúp các gia đình cảm thấy ít căng thẳng trong suốt thời gian triển khai. Thường xuyên liên lạc là một phần quan trọng để giảm một cuộc sống gia đình căng thẳng.

Phục hồi và ổn định

Thông thường sau sáu tuần gia đình sẽ rơi trở lại vào một mô hình gia đình đau khổ hơn, và phục hồi bằng cách trở nên quen thuộc với tình hình của một thành viên trong gia đình mất tích đã được triển khai. Bắt đầu và duy trì một thói quen hàng ngày ở giai đoạn này là cách tốt nhất để giữ cho tâm trí tắt của những gì đã triển khai có thể làm hoặc nơi triển khai có thể vào thời điểm này. Sự tham gia của "nhóm nhà mặt tiền" là rất cần thiết cho các gia đình quân đội, những người cần chia sẻ và tận hưởng thời gian với những người có vợ hoặc chồng quân sự và các đối tác triển khai trong thời gian dài của thời gian. Tìm kiếm các nhóm hỗ trợ là một trong nhiều cách mọi người đối phó với các vấn đề căng thẳng.

Tuổi là một yếu tố

Biểu tượng toàn cầu.

Các ví dụ và quan điểm trong bài viết này có thể không đại diện cho quan điểm trên toàn thế giới của đối tượng. Xin hãy cải thiện bài viết này và thảo luận về vấn đề này tại trang thảo luận. (September 2010)

Tại Hoa Kỳ, gần một nửa lực lượng sẵn sàng nhập ngũ là dưới 25 cho cả nam giới và phụ nữ với độ tuổi trung bình là 27. Các xu hướng của giới trẻ được duy trì bởi một thực tế là hầu hết mọi người tham gia vào các dịch vụ tại 18 năm của tuổi và để lại chỉ sau một vài năm. Điều này tạo ra một tình huống mà trong đó những người có kinh nghiệm đại học đang thiếu đại diện trong quân đội khi họ chỉ chiếm 8,5% lực lượng quân sự. Thanh niên đưa vào vũ trang xung đột không phải là một khái niệm mới hoặc một hạn chế đối với các lực lượng tổ chức cũng lớn như quân đội Hoa Kỳ. Trong các xã hội khác nhau theo thời gian, thanh niên đã được đánh giá cao trong cuộc xung đột vũ trang. Trường hợp như vậy bao gồm các Dinka của Sudan, chàng trai nhận được giáo như là một nghi thức bắt đầu từ mười sáu và mười tám tuổi, mười chín thế kỷ Cheyenne người đã gia nhập đảng chiến tranh đầu tiên của họ khi họ còn khoảng mười bốn, và các chiến binh nữ của Dahomey những người tuyển chọn từ chín đến mười lăm. Trong thời Nội chiến Hoa Kỳ, người ta ước tính rằng khoảng 250.000 và 420.000 binh sĩ dưới 18 tuổi phục vụ trong Liên minh và quân đội miền Nam, trong đó sản lượng từ 10 đến 20 phần trăm của các tân binh. Trong những thanh thiếu niên giai đoạn trước đây đã không được nhìn vào trong bối cảnh của sự ngây thơ như nó được đóng khung ngày hôm nay, chứ không phải trẻ em được coi là tự nhiên hiện có với người lớn, khi họ thường xuyên chung sống với họ thông qua chương trình học nghề và làm việc khác. Mãi cho đến giáo dục chính quy trở nên phổ biến hơn là một sự thay đổi trong thái độ đối với thanh niên phát triển, và do đó kéo dài thời kỳ thanh thiếu niên nhận thức.

Tôn giáo trong quân đội

Xem thêm: biểu tượng tôn giáo trong quân đội Hoa Kỳ

Trong quá khứ, tất cả các học viện Hoa Kỳ yêu cầu tham gia vào các dịch vụ tôn giáo năm 1972 đã được tìm thấy là không hợp hiến của Tòa án Phúc thẩm Mỹ cho Quận Columbia Circuit ở Anderson v. Laird. Mặc dù vậy, Học viện Hải quân vẫn có cầu nguyện trước bữa ăn và tham gia được yêu cầu ở các bữa ăn. Điều này đã gây ra một số sinh viên tại Học viện Hải quân để tìm kiếm sự giúp đỡ pháp lý từ American Civil Liberties Union. Một thực tế so sánh được của lời cầu nguyện trước bữa ăn cho các bữa ăn bắt buộc tại Học viện Quân sự Virginia đã được tìm thấy bằng cách vi hiến lần thứ 4 của Mỹ Circuit Court of Appeals ở Mellen v. Bunting vào năm 2003.

Phổ tôn giáo của quân đội Hoa Kỳ là tương đương với dân số nói chung. So với các nhóm tuổi có sẵn gần nhất, một nhân khẩu của 20 đến 39 tuổi mà làm cho lên tám mươi phần trăm của quân đội, có những thay đổi nhỏ. Mainline Lành, Công giáo, Do Thái giáo, Hồi giáo và Phật giáo là thiếu đại diện, nhưng tôn giáo Kitô giáo khác (chẳng hạn như các Kitô hữu và Missionary Alliance, Giáo Hội của Thiên Chúa, Seventh Day Adventist, Assemblies of God, và những người khác) không tương xứng overrepresented, tại gần ba lần tỷ lệ phần trăm trong dân số được áp dụng. Những chủ nghĩa vô thần báo cáo hoặc không theo tôn giáo đều rất nhẹ overrepresented. Không ai trong số những khác biệt này chiếm hơn một lan 10%, các Kitô hữu tự nhận mình là Tin Lành duy nhất cấu thành nên sự khác biệt lớn nhất. Các dữ liệu và các nghiên cứu khác cho thấy rằng servicemembers có thể ít có khả năng xác định với các tổ chức tôn giáo chính thống so với dân số chung của cả nước.

Thiểu số trong quân đội

Trong suốt lịch sử các thành viên phi bản địa của các nhóm dân tộc thiểu số đã được hấp thu vào phục vụ quân sự. Ví dụ về các thực hành này trong quân đội cổ đại bao gồm sử dụng binh lính Ethiopia của Hannibal, các Auxilia Roman, tuyển dụng của dân số Trung Đông của Đế chế Byzantine, và sử dụng của đế chế Ottoman của tôn giáo thiểu số thông qua hệ thống Millet. Trong những trường hợp nghĩa vụ quân sự là tự nguyện, dân tộc thiểu số đã nhìn thấy nó như là một cơ hội để tiến bộ xã hội trong xã hội, và có lẽ đạt được quốc tịch cho bản thân và mở rộng ra, để con cái của họ. Đối với hầu hết lịch sử của dân tộc thiểu số trong các tổ chức quân sự, dân tộc thiểu số thường được tách biệt khỏi các nhóm chủng tộc thống trị bằng cách hình thành đội ngũ riêng cho các nhóm như vậy. Điều này đúng trong các tổ chức quân sự cổ xưa, nhưng cũng trong một bối cảnh lịch sử gần đây thông qua các trung đoàn Pháp-Canada Canada trong Thế chiến I và Thế chiến II, quân đội Anh và nghĩa vụ quân sự của họ về các nhóm thiểu số khác nhau từ các cuộc chinh phục của họ trong quá trình thực dân, và sự phân biệt của các nhóm thiểu số thành da trắng chỉ huy, dân tộc thiểu số gồm, trung đoàn trong khoảng thời gian tương tự như đã đề cập trước đó. Trong trường hợp của Hoa Kỳ, sự tham gia của người Mỹ gốc Phi trong quân đội sau Thế chiến II là cao do điều trị tốt hơn dành Mỹ gốc Phi trong quân đội của các thành viên Da. Với sự kết thúc của công việc loại trừ bởi 1954 giá reenlistment tăng trung bình cho đến khi họ đã gần gấp đôi so với các quân Da. Tình trạng tương tự xuất hiện ở Vương quốc Anh với sự tham gia của dân tộc thiểu số, nhưng cả hai tình huống đã thấy một sự chênh lệch mạnh trong phân phối cấp bậc trên, như cả hai đã có, và ở một mức độ thấp hơn, vẫn có một mức độ không cân đối thấp của thiểu số xếp hạng trên.

Các quốc gia có chương trình đặc biệt cho người thiểu số ở các nước quân sự với các cấu trúc quân sự song song cho hai hoặc nhiều hơn của nó nhóm các nước tư cách bình đẳng không có chương trình đặc biệt cho người thiểu số trong quân đội

Ví dụ các nước Mỹ, Úc, New Zealand Canada, Anh, Thụy Sĩ và Bỉ Pháp, Đức, Tây Ban Nha, Romania và Bulgaria

Đặc điểm Có biện pháp tích cực thực hiện để đảm bảo đại diện cân bằng, các cấp bậc thấp hơn được tích hợp nhiều hơn so với cán bộ đơn vị được thành lập trên cơ sở của bản sắc, thường là các nhóm khác nhau đã đóng một vai trò trong việc thành lập các đơn vị quốc gia được thành lập mà không liên quan đến tình trạng thiểu số, nhấn mạnh những lợi ích của cộng đồng quốc gia chiếm ưu thế và có thể có rất nhiều dân tộc thiểu số trong quân đội nhưng rất ít người là cán bộ

Lợi thế có thể có chính sách để đảm bảo cơ hội bình đẳng trong các cấu trúc song song quân sự trợ giúp trong một cuộc khủng hoảng nội bộ mà đơn vị được xác định với người dân địa phương và trong chiến tranh nước ngoài, làm nổi bật sự đóng góp của các dân tộc thiểu số đến một nỗ lực quân sự Greater gắn kết quốc gia trong quân đội

Bất lợi có thể có thể dẫn đến thiểu số được đại diện qua Cần tiền hơn cho đào tạo và quản lý quyền thiểu số đang được coi là một vấn đề không hay bị vi phạm.

Phụ nữ trong quân đội

Bài chi tiết: Phụ nữ trong quân đội

Các vấn đề quân sự và giới tính là một lĩnh vực đa dạng và số nhiều trong xã hội học quân sự. [15] Các vai trò của phụ nữ có thể bao gồm việc truyền các giá trị văn hóa cho trẻ em, reproducers ranh giới và các chiến binh tích cực trong cuộc đấu tranh quốc gia. Phụ nữ đã từng phục vụ trong quân đội trong suốt lịch sử. Tuyển dụng quân sự của phụ nữ bác bỏ ý tưởng rằng 'phụ nữ cần được bảo vệ ". Tuyển dụng là rất quan trọng ở Mỹ Latin, Israel, Nicaragua, Rwanda và Bắc Ireland. Tại Thổ Nhĩ Kỳ, vợ của chỉ huy trưởng đại diện cho các bà mẹ của các gia đình quân đội. Một số tiểu bang trong thế giới đang phát triển bình đẳng và nhiều phụ nữ được tuyển dụng vào quân đội để đạt được lý tưởng hiện đại. Với vai trò quán của phụ nữ như là một hộ lý và mẹ, sự bình đẳng gia tăng và hòa nhập của phụ nữ trong quân đội có thể thay đổi các lý do chiến tranh hoặc raison d'être của cuộc chiến tranh.

Tấn công tình dục trong quân đội Hoa Kỳ là một vấn đề đối với phụ nữ quân sự. Lầu Năm Góc điều tra năm 2012 tìm thấy khoảng 26.000 phụ nữ và người đàn ông đã tấn công tình dục. Trong số đó, chỉ có 3.374 trường hợp đã được báo cáo. Trong năm 2013, một báo cáo của Lầu Năm Góc mới thấy rằng 5,061 quân báo cáo các trường hợp bị tấn công. Nhiều người lạc quan cho rằng sự gia tăng này 50% trong báo cáo là chỉ định của nạn nhân "đang phát triển thoải mái hơn trong hệ thống." Trong số này được báo cáo, tuy nhiên, chỉ có 484 trường hợp đã đi ra xét xử, và chỉ 376 dẫn đến niềm tin.

Trong chiến tranh thế giới II phụ nữ phục vụ trong quân đội của phụ nữ phụ Corp (WAAC) mà sau này được đổi tên thành Quân đoàn Phụ nữ (WAC). Ngoài ra, có là WAVES, hoặc phụ nữ chấp nhận cho tình nguyện viên dịch vụ khẩn cấp.

Đồng tính luyến ái và quân sự

Bài chi tiết: Đồng tính luyến ái trong quân đội

Người đồng tính không được tuyển dụng vào quân đội Mỹ từ Thế chiến II với nhiệm kỳ tổng thống Clinton. Năm 1993, chính quyền Clinton đã bắt đầu chính sách "Đừng hỏi, Đừng nói, Đừng theo đuổi", có nghĩa là nhân viên quân sự sẽ không bắt buộc ("Đừng hỏi"), cũng không được phép ("Không nói "), cũng không bị sách nhiễu (" Đừng theo đuổi ") được tiết lộ, thảo luận về bản sắc tính dục của họ trong khi phục vụ trong quân đội. [17]" Đừng hỏi, Đừng nói, Đừng theo đuổi "chính sách thực sự đã có những tác dụng làm tăng thải do tình dục đồng giới từ 617 năm 1994 lên 1.273 vào năm 2001. [18] Ước tính đã được thực hiện trong năm 2000 có 1.000.000 đồng tính nam và đồng tính nữ cựu chiến binh trong dân số Mỹ là dựa trên các thông tin điều tra dân số. [19] phụ nữ đồng tính luyến ái với đối tác báo cáo tỷ lệ cao hơn nghĩa vụ quân sự so với phụ nữ khác, trong khi các cựu chiến binh nam đồng tính phục vụ cho một số lượng tương tự của thời gian như các cựu chiến binh nam dị tính.

Khoa học quân sự

Gần đây đã có sự quan tâm như thế nào trong quân đội hiện đại đã xây dựng kiến ​​thức của họ. Khoa học quân sự trong lực lượng vũ trang hiện đại đã được đưa vào hào quang của một khoa học cứng khi nó được cho là một sự kết hợp của khoa học khó khăn, xã hội học ("khoa học mềm"), và lịch sử quân sự (nhân văn). Deconstructions hậu hiện đại của các giả định đằng sau khoa học quân sự hiện đại có thể có hiệu quả trong việc phát hiện như thế nào quân đội hiện đại đã xây dựng xã hội thực tế của họ.

Quân sự và xã hội

Kiểm soát chính trị của quân đội

Trong mối quan hệ hiện đại giữa quân đội và nhà nước, nhà nước dựa vào quân đội để bảo vệ nó khỏi các mối đe dọa bên ngoài cũng như bạo lực giữa các nhóm nội bộ khác nhau. Đồng thời, quân đội rút ra cái gọi là 'tài nguyên bạo lực' từ nhà nước và xã hội. Những nguồn lực này có thể bao gồm tiền, công nghệ, nguyên vật liệu và nguồn nhân lực. Các mối quan hệ đã thay đổi đôi chút so với thế kỷ 16 và 17, tuy nhiên, ở các trung tâm bên trong của điện và các lĩnh vực cụ thể của xã hội (ví dụ, các nhà xây dựng có tay nghề hoặc guild) đã phần nào tự trị nhiều hơn so với phần còn lại. Các lĩnh vực này không phải chịu sự kiểm soát trực tiếp của quyền lực tối cao và có thể tránh cho ăn các nguồn lực cho nhà nước. Điều này có nghĩa rằng quân đội tiền hiện đại là: 1) có phần yếu hơn so với các phiên bản hiện đại do thiếu nguồn vốn nhà nước nhưng cũng 2) phần mạnh mẽ của xã hội mà kiểm soát nhất định nguồn tài trợ tư nhân và có thể nâng cao các lực lượng lính đánh thuê của họ nếu cần thiết. Khi hệ thống này bắt đầu phát triển, các quốc gia bắt đầu phát huy kiểm soát nhiều hơn xã hội bằng cách khai thác 'lo ngại hiện sinh "dẫn đến việc tạo ra các phương pháp quan liêu khác nhau bao gồm nghĩa vụ quân sự hàng loạt, hệ thống thuế, và tập trung lãnh thổ. Kết quả là các lĩnh vực dân sự khác nhau bắt đầu để làm việc riêng cho nhà nước, mà lần lượt mong muốn có một quân đội mạnh mẽ hơn, và trong đó sử dụng các thành phần để trích xuất nhiều hơn các nguồn tài nguyên và nhân lực nhiều hơn cho quân đội sử dụng độc quyền. Đây quân sự 'hiện đại' bây giờ là phụ thuộc vào nhà nước đối với sự tồn tại của nó, trong khi đó, trong thời kỳ tiền hiện đại, quân đội có thể là công cụ thuộc các thành phần tự trị khác nhau của xã hội.

Sử dụng các nghiên cứu và ngành công nghiệp

Burkard Schmitt một thành viên nghiên cứu của Viện Nghiên cứu An ninh EU xác định hai loại nghiên cứu. Nghiên cứu thuần túy được thực hiện từ dưới lên không có nhu cầu cụ thể và được định hướng dài hạn. Nghiên cứu khả năng được thực hiện từ trên xuống dưới, hầu hết nghiên cứu thuộc loại này được xác định chủ yếu để sử dụng quân sự với một mục tiêu cụ thể trong tâm trí.

Châu Âu

Rất ít quốc gia châu Âu đã đầu tư đáng kể trong nghiên cứu và công nghệ. Nhạy cảm của quốc gia và các công ty quốc phòng đang do dự để chia sẻ kết quả nghiên cứu từ lâu đã cản trở nghiên cứu ở châu Âu. Điều này đang bắt đầu thay đổi với sự hình thành và tăng cường của EU và an ninh chung và chính sách quốc phòng (CSDP). EU hiện đang thực hiện "Chương trình nghiên cứu tiên tiến liên quan đến an ninh toàn cầu" của nó là rất quan trọng đối với tương lai của an ninh châu Âu. Ý tưởng ở châu Âu là nghiên cứu cần được thực hiện bởi tất cả các quốc gia thành viên. Một mục tiêu cho các nước thành viên và một cái gì đó để hỗ trợ nghiên cứu trong tương lai là một "hài hoà" các yêu cầu quân sự.

Hoa Kỳ

Các mô hình của Mỹ cho nghiên cứu dựa trên các tiêu chuẩn của Đức cũ, mà người Mỹ mô phỏng bắt đầu từ ngày thành lập của Hiệp hội Hóa học Hoa Kỳ vào năm 1876. Việc sử dụng các nghiên cứu và ngành công nghiệp phát triển vũ khí hóa học và sinh học mới và nguy hiểm hơn là một khía cạnh hấp dẫn của quân đội hiện đại. Trường đại học Đức đã tham gia vào phát triển khí hóa học sớm để sử dụng trong chiến tranh thế giới I. trường đại học Đức "cẩn thận canh tác lý tưởng của khoa học là một hoạt động một cách dứt khoát giá trị tự do, họ ban cho phường của họ có quyền và nghĩa vụ để phục vụ lợi ích của kiến ​​thức và để gạt sang một bên lợi ích khác mà các phúc lợi của những theo đuổi khoa học có thể xung đột. " Các trường đại học của Mỹ cũng có các phòng thí nghiệm hóa học, Đại học Harvard bắt đầu làm việc khí độc trong năm 1917. Bởi thế chiến I, công nghiệp hóa chất đã bắt đầu ảnh hưởng đến chính trị vì của phụ thuộc lẫn nhau rất lớn giữa các ngành công nghiệp, quân sự và chính trị.

Số lượng nghiên cứu được thực hiện liên quan đến nền kinh tế Mỹ. Mỹ được cho là [ai?] Để được trong một nền kinh tế chiến tranh thường trực, tự hào với ngân sách quân sự lớn nhất thế giới. Điều này đã tạo ra một liên kết mạnh mẽ giữa quân sự, nhà nước, và các công ty Mỹ. Điều này đã được đặt ra các tổ hợp công nghiệp quân sự, nhưng quân đội cũng đã thống trị các phòng ban khoa học trường đại học lớn. Khái niệm này là phức tạp học công nghiệp quân sự, hoặc MIA.