00 - Линейка деловой ответственности

29.11.18 - 21-41

Линейка деловой ответственности

Линейка деловой ответственности - развитие личности в деловой сфере,

рост инициативы и деловой ответственности личности,

выражающийся в прохождении человеком следующей цепочки уровней ответственности:

Иждивенец, Исполнитель, Специалист, Ответственный сотрудник,

Локальный руководитель, Директор, Владелец:

"Владелец" в практической психологии - уровень профессионального и личностного развития.

Я отвечаю не только зарплатой и репутацией, но чем-то большим.

Когда сотрудник находится на этом уровне,

он готов расплатится за ошибку собственными деньгами.

А другие нет — я на работе, не нравится — увольте..

Концепция Линейки деловой ответственности разработана В.Жандаровым, А.Клименко, А.Семиной и Н.И.Козловым.

Бизнес-иллюстрации. Владелец говорит: нам нужно сделать следующий проект. Директор предоставляет план. Руководитель отдела продаж готов это обеспечить. Ответственный сотрудник уясняет смысл и просит бонус от результата. Специалист просит прибавки к зарплате. Исполнитель просит инструкций.

Линейка деловой ответственности фиксирует не столько профессиональный, сколько личностный и психологический уровень сотрудника, занимающего или претендующего на руководящую должность. Каждый новый уровень — это большая готовность платить. В этом смысле это одновременно и уровни личной ответственности.

Ответственности можно и нужно учиться, как любому другому жизненному навыку,

и хорошим ориентиром может служить описание уровней личной ответственности.

Нулевой уровень – жизнь в формате Иждивенца,

отказ от любой ответственности,

уверенность, что кто-то обязан о вас заботиться и решать ваши проблемы.

Первый уровень – Исполнитель.

Человек живет по принципу: сказали – сделал, не сказали – не сделал,

причем какое-либо качество меня не волнует,

выполняю лишь бы побыстрее, формально, моя душа в принципе не здесь.

Второй уровень – Специалист.

Если человек берется за работу, он выполняет ее как следует,

качественно, без халтуры, но и без души.

Для него это только работа по найму, ради денег,

вы для него чужие, инициативы он не проявит,

не подскажет и не поможет, его дело – сторона.

Точнее, его дело получить зарплату.

Если Специалист найдет дело более себе выгодное, он от вас уйдет.

Работа над собой - тоже работа, и человек с психологией исполнителя

работает с собой так же лениво и не эффективно, как выполняет и любую другую работу.

Максимально смелая и эффективная работа над собой - у человека с психологией Владельца,

ему вполне по плечу сформировать достойный Максимум жизни - и реализовать его.

_________________

Друзья, готовы работать над собой и сформировать достойный Максимум жизни?

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=10156794592435902&id=835095901