00 - Линейка деловой ответственности
29.11.18 - 21-41
Линейка деловой ответственности
Линейка деловой ответственности - развитие личности в деловой сфере,
рост инициативы и деловой ответственности личности,
выражающийся в прохождении человеком следующей цепочки уровней ответственности:
Иждивенец, Исполнитель, Специалист, Ответственный сотрудник,
Локальный руководитель, Директор, Владелец:
"Владелец" в практической психологии - уровень профессионального и личностного развития.
Я отвечаю не только зарплатой и репутацией, но чем-то большим.
Когда сотрудник находится на этом уровне,
он готов расплатится за ошибку собственными деньгами.
А другие нет — я на работе, не нравится — увольте..
Концепция Линейки деловой ответственности разработана В.Жандаровым, А.Клименко, А.Семиной и Н.И.Козловым.
Бизнес-иллюстрации. Владелец говорит: нам нужно сделать следующий проект. Директор предоставляет план. Руководитель отдела продаж готов это обеспечить. Ответственный сотрудник уясняет смысл и просит бонус от результата. Специалист просит прибавки к зарплате. Исполнитель просит инструкций.
Линейка деловой ответственности фиксирует не столько профессиональный, сколько личностный и психологический уровень сотрудника, занимающего или претендующего на руководящую должность. Каждый новый уровень — это большая готовность платить. В этом смысле это одновременно и уровни личной ответственности.
Ответственности можно и нужно учиться, как любому другому жизненному навыку,
и хорошим ориентиром может служить описание уровней личной ответственности.
Нулевой уровень – жизнь в формате Иждивенца,
отказ от любой ответственности,
уверенность, что кто-то обязан о вас заботиться и решать ваши проблемы.
Первый уровень – Исполнитель.
Человек живет по принципу: сказали – сделал, не сказали – не сделал,
причем какое-либо качество меня не волнует,
выполняю лишь бы побыстрее, формально, моя душа в принципе не здесь.
Второй уровень – Специалист.
Если человек берется за работу, он выполняет ее как следует,
качественно, без халтуры, но и без души.
Для него это только работа по найму, ради денег,
вы для него чужие, инициативы он не проявит,
не подскажет и не поможет, его дело – сторона.
Точнее, его дело получить зарплату.
Если Специалист найдет дело более себе выгодное, он от вас уйдет.
Работа над собой - тоже работа, и человек с психологией исполнителя
работает с собой так же лениво и не эффективно, как выполняет и любую другую работу.
Максимально смелая и эффективная работа над собой - у человека с психологией Владельца,
ему вполне по плечу сформировать достойный Максимум жизни - и реализовать его.
_________________
Друзья, готовы работать над собой и сформировать достойный Максимум жизни?
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=10156794592435902&id=835095901