MusaPeda kieli- ja kulttuurikasvatuksen menetelmäksi
MusaPeda-projektin tavoitteena on toimintamallin kehittäminen ja vakiinnuttaminen henkilöstöä ohjaamalla.
MusaPeda-projektiyksikkötyöskentelyn lisäksi toimintamallia on esitelty ja perehdytetty varhaiskasvatuksen henkilöstölle erilaisissa tilaisuuksissa sekä Covid-19 tyhjennettyä päiväkodit henkilöstön MusaPeda etäperehdytyksissä. Kevään 2020 aikana järjestettiin koko varhaiskasvatuksen henkilöstölle avoimia etäperehdytyksiä yhteensä 16 kpl ja niihin osallistui 580 Espoon varhaiskasvatuksen työntekijää. Syksyllä 2020 järjestettiin kaksi avointa etäperehdytystä, joihin osallistui yhteensä 100 työntekijää. Kevään 2021 aikana perehdytettiin projektiyksiköiden henkilökunnan lisäksi edelleen 160 työntekijää neljässä avoimessa perehdytyksessä. Projektiyksiköiden lisäksi etäyhteyksien avulla on n. 840 varhaiskasvatuksen työntekijää perehtynyt Musapeda toimintamalliin. Syksyllä 2021 MusaPeda siirtyi uudelle kehittämiskaudelle, joka jatkuu vuoden 2022 loppuun saakka.
MusaPeda työkalupakki
Projektin aikana valmistui Espoon varhaiskasvatuksen organisaation sähköiseen työtilaan MusaPeda-toimintamallin materiaalipaketti, joka on koko henkilöstön saatavilla. Paketti sisältää MusaPeda perehdytysvideoita sekä erilaista tulostettavaa materiaalia esim. kommunikointitaulu, kuvitettuja lauluja, valmiita hetkiä kuvatuella sekä muita materiaaleja musiikkikasvatuksen tueksi.
Uuden henkilöstön MusaPedaan perehdytyminen ja MusaPeda osaajahenkilöstön tarpeet on huomioitu materiaaleja valmistettaessa. Tavoitteena oli tuottaa materiaalipaketti, joka palvelee mahdollisimman pitkään MusaPeda toimintaa sekä aloitus että toimintatavan jatkamisen ja kehittämisen suhteen. Materiaaleihin voi palata ja hyödyntää suunnittelussa sekä ideoinnissa tarpeen mukaan.