Οι επενδυτές αξιολογούν τις στάσεις των διαχωριστών της επιχείρησης που θέλουν να επενδύσουν αναφορικά με το ρόλο τους. Χαρακτηριστικά στοιχεία των στάσεων αυτών είναι:
- Προσανατολισμός: η διατήρηση της πίστης στις αξίες και τους στόχους της επιχείρησης ακόμα και στις δύσκολες στιγμές όπου ο προσανατολισμούς είναι ασαφής και εμφανίζονται παράδοξα, η γρήγορη προσαρμογή στις αλλαγές και η διατήρηση αισιοδοξίας
- Συλλογικό πνεύμα: ικανότητα να ενοποιεί τις ατομικές διαφορές στην συνολική προσπάθεια και να συγκεράζει τις ατομικές επιθυμίες με τους συλλογικούς στόχους
- Ισορροπημένη ζωή: πέρα από τη επαγγελματική ζωή επιδίδονται με την ίδια επιμέλεια στην οικογενειακή, κοινωνική, ατομική ζωή και ότι διατηρούν υψηλά τα επίπεδα υγείας και ευεξίας
- Επίλυση προβλημάτων: ανταλλάσσουν απόψεις και συνεργάζονται στην επίλυση των προβλημάτων. Άλλωστε αν δεν προσπαθείς να λύσεις το πρόβλημα είσαι μέρος του
- Αντικειμενικότητα: ειλικρίνεια στις απόψεις και ευθύτητα, να παραδέχεται τα λάθη του και να μαθαίνει από αυτά
- Διαφορετικότητα ικανότητα να αποδέχεται και να δουλεύει με άτομα διαφορετικής κουλτούρας
- Ρεαλιστικότατα: αντικειμενικός προσδιορισμός των αναγκών και των εφικτών στόχων
- Αντοχή: ικανότητα να ανταποκρίνεται κάτω από πίεση και παρατεταμένη διάρκεια
- Αυτοδυναμία: ικανότητα να παίρνει αποφάσεις και πρωτοβουλίες για την αντιμετώπιση καταστάσεων, κατά προτίμηση προληπτικά και όχι κατασταλτικά
- Ανταγωνιστικότητα: διατήρηση πνεύματος άμιλλας και πρωταθλητισμού χωρίς υπερβολές
- Τελειομανία: ικανότητα να κόπτεται για το άριστο και παράλληλα να αποδέχεται τα ελαττώματα, τις ατέλειες και να εργάζεται για τον περιορισμό τους
- Αυθεντικότητα: να εκφράζεται απερίφραστα σε κάθε έκφανση του, παρουσιάζοντας τον πραγματικό του εαυτό
- Ατομική Ολοκλήρωση: περιορισμένη ανάγκη για αποδοχή από τους γύρω του και ανάγκη επιβράβευσης από αυτούς για κάθε ενέργεια του