Τα σχήματα τα οποία υποστηρίζουν μια επιχείρηση ποικίλουν ανάλογα με τους ρόλους των μελών της σε αυτή. Τα κυριότερα σχήματα είναι τα ακόλουθα:
- Ιδιόκτητη: στην ιδιόκτητη επιχείρηση η διαχείριση είναι κεντρική με αποτέλεσμα να υπάρχει καλύτερος συντονισμός. Όμως, η κεντρική διαχείριση χαρακτηρίζεται κυρίως από τις απόψεις του ιδιοκτήτη πράγμα που συνεπάγεται αδυναμία ελιγμών.
- Ομόρρυθμη: στην ομόρρυθμη εταιρία περισσότερα του ενός μέλη μοιράζονται την ευθύνη συλλογικά. Σε αυτό το μοτίβο η διαχείριση απολαμβάνει το συλλογικό ταλέντο ενώ παράλληλα είναι εκτενέστερος ο καταμερισμός ρόλων. Οι σχέσεις μεταξύ των μελών είναι στενές και η συνεργασία εντατική. Η απώλεια όμως συνεταίρου ή ελέγχου δύναται να οδηγεί σε κλείσιμο της επιχείρησης.
- Ετερόρρυθμη: η περίπτωση αυτή διατηρεί πολλά από τα χαρακτηριστικά της προηγούμενης αλλά η ευθύνη της διαχείρισης περιορίζεται σε λιγότερα μέλη. Η μορφή αυτή απολαμβάνει το συλλογικό ταλέντο διαχείρισης και τον ευρύ καταμερισμό ρόλων αλλά συνοδεύεται από προσωπικές έριδες.
- Ανώνυμη: η ανώνυμη μορφή είναι μια περισσότερο σύνθετη δομή όπου το συλλογικό ταλέντο διαχείρισης και ο καταμερισμός ρόλων διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο. Και σε αυτή την περίπτωση απώλεια ελέγχου οδηγεί σε κλείσιμο.
- Θυγατρική: εντάσσεται στα πλαίσια λειτουργίας μιας εγκατεστημένης επιχείρησης διατηρώντας αυτόνομο χαρακτήρα. Τα λειτουργικά της χαρακτηριστικά είναι εφάμιλλα με των προηγούμενων.
- Περιορισμένης Ευθύνης: η μορφή αυτή υποστηρίζει την ίδρυση εταιρίας από μέλη με διαφορετική συμμετοχή στη διοίκηση της και στις ευθύνες που απορρέουν από την λειτουργία της. Τα λειτουργικά της χαρακτηριστικά είναι εφάμιλλα με των προηγούμενων.