小组聚会的基本内容 (4 个 W)

1. 破冰(Welcome)

时间：占小组时间约 1/6

动力：内向～人对人～建立关系

目的：组员彼此问安，分享个人经历及需要，并欢迎新朋友来临。

检讨问题：此时段完结时，组员们是否彼此感到更自在，更喜欢共处?

1.1 时间段落

• 集合时间、等人时间、问候时间
• 茶点时间
• 破冰游戏时间

1.2 不同类型的破冰游戏

• 炒热气氛 (打破冰冷、增加接触、打成一片、提高参与)

如:大风吹、扑傻瓜、火烧后滩、掟手巾、哈哈镜......

• 彼此认识 (认识组员、加探了解)

如:Bingo、记者、心理测试......

• 同心协力 (提高合作、恩赐配搭)

如:收买佬、信心跌、画肖像、瞎子领路......

• 加深沟通 (较后期小组较合适、小心勿变成彼此建立时间)

如:形容词、分享感受、写我其谁、讲讲你对 xx 的感受、传情达意......

1.3 领「破冰」需知

• 清楚提示破冰游戏的内容
• 要有信心，自然地带领
• 每个人都积极参与，感觉轻松自在
• 使首次参加小组的新朋友感到受欢迎

2. 敬拜(Worship)

时间：占小组时间约 1/6

动力：上向～人对神～巩固关系

目的：小组一起敬拜神的时间，全组人在神面前凝聚合一的彰显。

检讨问题：此时段完结时，小组是否焦点在神，并预备好内心让神服事小组?

2.1 切勿忽视小组的敬拜时间

• 当用诗章、颂词、灵歌、彼此对说、口唱心和的赞美主。 (弗 5:19)
• 这时段让小组从「人与人」(横向)带到「人与神」(纵向)的关系中。
• 这时段是基督徒小组与社交小组最重要的分别之处。

3. 彼此建立(Word)

时间：占小组时间约 2/6

动力：下向～神对人～发展关系

目的～彼此建立。各人分享如何在生活上，履行讲坛上有关圣经的教导。

检讨问题～组员有没有坦诚分享?有没有分享个人软弱?有没有在生活行道?

3.1 不是研经

• 时间上不容许做很有质素的研经。
• 有系统的圣经培育，是在培育课程里。可鼓励组员参加，而不是在小组里做。
• 小组目的在彼此建立。不是一人教授，而是各组员回应圣经教导，透过各人的经历分享，实践所听到的真理。

3.2 五大要素(希 10:24-25)

• 彼此：大家分享、分担，不是由组长独力承担。
• 相顾：以爱心包容软弱、鼓励和关怀。
• 激发：引出组员中各人生命里的感受经历，大家借此互作见证。
• 勉励：让人获得接纳、肯定、继续前行、努力实践的感受。
• 行善：是真理的实践，不是自我中心，要在日常生活中履行圣经教导。

3.3 带领进程

• 确定一个彼此建立的圣经主题。
• 让组员在彼此被接纳的情况下，分享自己实践上的困难，甚至是失败经验。
• 让组员在分享的过程中，彼此建立更大的信心，互相鼓励，活出真理。
• 按教会的带领：教导一致、方向一致、减少枝节、集中关顾。

4. 异象分享（Work）

时间：占小组时间约 2/6

动力：外向～人对人～创造新关系

目的：组员彼此服事、代祷、安慰，为未信主亲友代祷及一同策划外展活动。

检讨问题：耶稣是否正通过我们去接触别人?

4.1 向信主者所作的工作

• 组员间彼此代祷
• 为其他组、牧区、教会代祷
• 宣读牧者的话

- 定期提醒组员有关小组周期及所面对的功课 - 推广教会的活动

- 传达教会异象及方向

4W以外的小组聚会

1. 接受圣灵的带领，改动或推翻原先的计划。

2. 按不同小组周期，将 4W 程序调动或有不同时间分配。

3. 牧区活动或教会活动

4. 小组特别聚会

• 可在 8 次左右的小组聚会内，举行一次特别的聚会，以致小组的运作不太死板
• 特别聚会可以联谊，也可给组员机会，邀请新朋友入组
• 可与各组员一起设计
• 参考例子:

- 爱筵

- 周未退修

- 祈祷会

- 生日会(可有福音性目的)

- 大食会/狂欢会(可有福音性目的)

- 新朋友聚会

- 出外旅行或游玩如:到海滩游泳、远足、游船河、一同看有意义的电影、参加音乐会、烧烤......

- 一同服事有需要的组员或未信主朋友

- 福音出击，如􏰋头布道、探访亲友，向他们传福音等

- 一起参加属灵聚会如:敬拜赞美会、祈祷会......