Liquidación de sueldos con novedades

Monto fijo por categoría: utiliza el monto determinado en EMPLEADO, según el Monto fijo p/categoría de Puesto. (Para crear esos montos fijos vamos a RRHH>Configuración>Puesto)
Indicando Sueldo bruto, el concepto utilizará el sueldo bruto del Empleado para calcular el %
Indicando Sueldo básico, el concepto utilizará el sueldo bruto del Empleado para calcular el %
Acuerdo No Remun. Pasteleros
Mejor sueldo bruto semestre: calcula todos los brutos del último semetre y utiliza el más alto para el cálculo
%: porcentaje fijo utilizado para el cálculo
Monto Fijo: debe indicarse el importe cuando el Concepto es por un monto fijo
Monto variable: se indica como verdadero cuando el monto se ingresa directamente en el Detalle de las Novedades (por ej. Adicional por tareas asignadas)
Fórmula: 'A': es por definición la opción elegida en Porcentaje (Monto fijo, Sueldo bruto, etc.); este concepto es susceptible de ser dividido por 30 ( días corridos del mes) para su utilización.

Ej. Concepto 'Básico', A = Sueldo básico * 100%; Fórmula A/30; si el Sueldo Básico es de 15.000, sería

(15.000 * 100%) / 30 = 500

Tipos de concepto: aquí se indica en qué columna del recibo de sueldo va el Concepto

Novedades: sirve para identificar Conceptos relacionados con las Novedades habituales.

NO borrar la anterior, completar la fecha HASTA del sueldo actual y crear un nuevo sueldo con la novedad. Así nos queda el historial.
También se puede editar los detalles de la novedad indicando valores o cantidades de cada uno de los empleados en la LS.
Al procesar YiQi creará una liquidación de sueldos con las novedades más el sueldo estándar para cada empleado

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