BPMSPH memberikan kepedulian/kesadaran dan pelatihan pada setiap pegawai terkait:
· kesadaran tentang maklumat dan kebijakan organisasi secara terpadu,
· sasaran kinerja yang relevan,
· manfaat kinerja secara terpadu yang baik,
· kontribusi pegawai terhadap efektivitas Sistem Manajemen Integrasi,
· keterlibatan pada ketidaksesuaian dengan persyaratan sistem manajemen integrasi.
· Kemampuan untuk menghindarkan diri dari situasi kerja yang membahayakan keselamatan diri dan kesehatannya,
serta kesadaran untuk menjaga keselamatan dan kesehatan kerja.
· Membantu dan mencegah dan menghindari penyuapan serta mengenali indikator kunci risiko penyuapan
· Kontribusi bagaimana dan kepada siapa seluruh staf dapat melaporkan setiap kepedulian (Klausul 8.9)
· Informasi tentang pelatihan dan sumber daya yang tersedia
BPMSPH memastikan bukti dari kepedulian/kesadaran tersedia, yaitu:
· hasil pekerjaan yang konsisten tanpa perlu pengawasan yang ketat,
· pemahaman yang baik tentang kebijakan integrasi, sasaran kinerja, dan persyaratan Sistem Manajemen Integrasi.
BPMSPH memastikan bukti dari proses pengembangan kesadaran tersedia, yaitu:
· Prosedur dan materi pelatihan,
· program Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE),
· briefing / diskusi / pengumuman,
· dan hal-hal lainnya yang terkait.