Page start up on 10.04.2025_23:49 (UTC+1), Paterna, Valencia, España). > 16ºC, Humedad 84%, Viento 10 km/h > 39°30'24.1"N 0°26'40.3"W
The article previously processed by Ayord:
The following article processed by Ayord: Chemarea naturalei libertăți / La llamada de la selva.
Sociología del trabajo - Wikipedia en español. > 09:16 12 nov 2024 Didedal discusión contribs. 4.087 bytes −54
Sociologia Muncii - Wikipedia în limba română. > 0.
Sociology of work - English Wikipedia. > 0.
Социология труда - Русская Википедия. > 22:42, 5 октября 2022 Иван Додин обсуждение вклад 8.188 байт (0)
+ 13 languages
La sociología del trabajo tiene como objeto de estudio el mercado laboral y todas las problemáticas a él asociadas. Es una rama de la sociología económica.
Metodología de investigación
Los principales estudios de sociología del trabajo llegan del extranjero, como aquellos de Mark Granovetter sobre la asignación de los puestos de trabajo a través de la utilización de vínculos débiles o de vínculos fuertes en los dos famosos artículos de 1973 y 1974, respectivamente La fuerza de los vínculos débiles; y Conseguir un trabajo: un estudio de contactos y carreras [Granovetter, 1973 y 1974], los estudios sobre el management y sobre las organizaciones de trabajo: del taylorismo a la sociedad de los servicios [Butera, 2007]. La sociología del trabajo está estrechamente relacionada con la sociología de la organización y la sociología económica, porque con estas comparte uno de los principales ámbitos de interés para la investigación: el trabajo.
La Sociología del Trabajo es una dimensión importante de la Sociología, porque analiza con métodos cuantitativos a través del empleo de la estadística [Goldthorpe 2002] y cualitativos (sobre todo el método de los estudios de workplace), el mercado laboral y las relaciones sociales que se generan en este.
El principal objetivo es estudiar los fenómenos socialmente relevantes y encontrar, en lo posible, soluciones prácticas para las problemáticas relacionadas con el trabajo. Se han realizado unos importantes estudios sobre la condición de los jóvenes y de las mujeres en el mercado laboral (fue la responsable del Ministerio de Igualdad Laura Balbo, socióloga, a utilizar el concepto de doble presencia para describir la situación femenina en la sociedad del posguerra hasta los últimos años), con particular atención en el fenómeno del precariato con la difusión de trabajos atípicos, entre los cuales: trabajo a tiempo parcial, trabajo por encargo, contratos temporales, trabajo ocasional y así sucesivamente. [Reyneri, 2005; Saraceno 2003].
La ayuda de Clara Saraceno (en italiano) ha sido muy importante, ya que ha realizado un estudio sobre la pobreza en Italia, a través de análisis cuidadosas de tipo sociológico y jurídico, después de la promulgación de la Ley 30 (Ley Biagi) sobre los efectos de las normativas relacionadas con las facilidades para las madres trabajadoras y para los padres. Importante objeto de análisis de sociología del trabajo es también la cuestión de la migración económica, y por lo tanto todas las problemáticas relacionadas con el acceso y la integración en el mercado laboral del contexto de inserción. Normalmente la sociología del trabajo está flanqueada en manera muy fuerte por los estudios sobre las profesiones, y por eso sobre determinadas categorías de trabajadores y sobre el estudio de las trayectorias profesionales.[cita requerida]
En este sentido, la sociología del trabajo entrelaza sus análisis con la sociología de las migraciones, los estudios de género y con el derecho laboral.[cita requerida]
Bibliografía
(1973). "La fuerza de los vínculos débiles"; American Journal of Sociology, Vol. 78, No. 6., mayo de 1973, pp 1360–1380
(1974). "Conseguir un trabajo: un estudio de contactos y carreras"
(2002). "On Sociology" de John Harry Goldthorpe
(2005). "l'arduo incontro tra donne e lavoro" Claro Saraceno, de Lavoce.info
(2005). "Sociología del mercado laboral" Y.Reyneri
(2007). "Knowledge Working", de F.Butera
Véase también
Portal:Sociología. Contenido relacionado con Sociología.
La sociología del trabajo tiene como objeto de estudio el mercado laboral y todas las problemáticas a él asociadas. Es una rama de la sociología económica.
Metodología de investigación
Los principales estudios de sociología del trabajo llegan del extranjero, como aquellos de Mark Granovetter sobre la asignación de los puestos de trabajo a través de la utilización de vínculos débiles o de vínculos fuertes en los dos famosos artículos de 1973 y 1974, respectivamente La fuerza de los vínculos débiles; y Conseguir un trabajo: un estudio de contactos y carreras [Granovetter, 1973 y 1974], los estudios sobre el management y sobre las organizaciones de trabajo: del taylorismo a la sociedad de los servicios [Butera, 2007]. La sociología del trabajo está estrechamente relacionada con la sociología de la organización y la sociología económica, porque con estas comparte uno de los principales ámbitos de interés para la investigación: el trabajo.
La Sociología del Trabajo es una dimensión importante de la Sociología, porque analiza con métodos cuantitativos a través del empleo de la estadística [Goldthorpe 2002] y cualitativos (sobre todo el método de los estudios de workplace), el mercado laboral y las relaciones sociales que se generan en este.
El principal objetivo es estudiar los fenómenos socialmente relevantes y encontrar, en lo posible, soluciones prácticas para las problemáticas relacionadas con el trabajo. Se han realizado unos importantes estudios sobre la condición de los jóvenes y de las mujeres en el mercado laboral (fue la responsable del Ministerio de Igualdad Laura Balbo, socióloga, a utilizar el concepto de doble presencia para describir la situación femenina en la sociedad del posguerra hasta los últimos años), con particular atención en el fenómeno del precariato con la difusión de trabajos atípicos, entre los cuales: trabajo a tiempo parcial, trabajo por encargo, contratos temporales, trabajo ocasional y así sucesivamente. [Reyneri, 2005; Saraceno 2003].
La ayuda de Clara Saraceno (en italiano) ha sido muy importante, ya que ha realizado un estudio sobre la pobreza en Italia, a través de análisis cuidadosas de tipo sociológico y jurídico, después de la promulgación de la Ley 30 (Ley Biagi) sobre los efectos de las normativas relacionadas con las facilidades para las madres trabajadoras y para los padres. Importante objeto de análisis de sociología del trabajo es también la cuestión de la migración económica, y por lo tanto todas las problemáticas relacionadas con el acceso y la integración en el mercado laboral del contexto de inserción. Normalmente la sociología del trabajo está flanqueada en manera muy fuerte por los estudios sobre las profesiones, y por eso sobre determinadas categorías de trabajadores y sobre el estudio de las trayectorias profesionales.[cita requerida]
En este sentido, la sociología del trabajo entrelaza sus análisis con la sociología de las migraciones, los estudios de género y con el derecho laboral.[cita requerida]
Bibliografía
(1973). "La fuerza de los vínculos débiles"; American Journal of Sociology, Vol. 78, No. 6., mayo de 1973, pp 1360–1380
(1974). "Conseguir un trabajo: un estudio de contactos y carreras"
(2002). "On Sociology" de John Harry Goldthorpe
(2005). "l'arduo incontro tra donne e lavoro" Claro Saraceno, de Lavoce.info
(2005). "Sociología del mercado laboral" Y.Reyneri
(2007). "Knowledge Working", de F.Butera
Véase también
Portal:Sociología. Contenido relacionado con Sociología.
La sociología del trabajo tiene como objeto de estudio el mercado laboral y todas las problemáticas a él asociadas. Es una rama de la sociología económica.
Metodología de investigación
Los principales estudios de sociología del trabajo llegan del extranjero, como aquellos de Mark Granovetter sobre la asignación de los puestos de trabajo a través de la utilización de vínculos débiles o de vínculos fuertes en los dos famosos artículos de 1973 y 1974, respectivamente La fuerza de los vínculos débiles; y Conseguir un trabajo: un estudio de contactos y carreras [Granovetter, 1973 y 1974], los estudios sobre el management y sobre las organizaciones de trabajo: del taylorismo a la sociedad de los servicios [Butera, 2007]. La sociología del trabajo está estrechamente relacionada con la sociología de la organización y la sociología económica, porque con estas comparte uno de los principales ámbitos de interés para la investigación: el trabajo.
La Sociología del Trabajo es una dimensión importante de la Sociología, porque analiza con métodos cuantitativos a través del empleo de la estadística [Goldthorpe 2002] y cualitativos (sobre todo el método de los estudios de workplace), el mercado laboral y las relaciones sociales que se generan en este.
El principal objetivo es estudiar los fenómenos socialmente relevantes y encontrar, en lo posible, soluciones prácticas para las problemáticas relacionadas con el trabajo. Se han realizado unos importantes estudios sobre la condición de los jóvenes y de las mujeres en el mercado laboral (fue la responsable del Ministerio de Igualdad Laura Balbo, socióloga, a utilizar el concepto de doble presencia para describir la situación femenina en la sociedad del posguerra hasta los últimos años), con particular atención en el fenómeno del precariado con la difusión de trabajos atípicos, entre los cuales: trabajo a tiempo parcial, trabajo por encargo, contratos temporales, trabajo ocasional y así sucesivamente. [Reyneri, 2005; Saraceno 2003].
La ayuda de Clara Saraceno (en italiano) ha sido muy importante, ya que ha realizado un estudio sobre la pobreza en Italia, a través de análisis cuidadosas de tipo sociológico y jurídico, después de la promulgación de la Ley 30 (Ley Biagi) sobre los efectos de las normativas relacionadas con las facilidades para las madres trabajadoras y para los padres. Importante objeto de análisis de sociología del trabajo es también la cuestión de la migración económica, y por lo tanto todas las problemáticas relacionadas con el acceso y la integración en el mercado laboral del contexto de inserción. Normalmente la sociología del trabajo está flanqueada en manera muy fuerte por los estudios sobre las profesiones, y por eso sobre determinadas categorías de trabajadores y sobre el estudio de las trayectorias profesionales.[cita requerida]
En este sentido, la sociología del trabajo entrelaza sus análisis con la sociología de las migraciones, los estudios de género y con el derecho laboral.[cita requerida]
Bibliografía
(1973). "La fuerza de los vínculos débiles"; American Journal of Sociology, Vol. 78, No. 6., mayo de 1973, pp 1360–1380
(1974). "Conseguir un trabajo: un estudio de contactos y carreras"
(2002). "On Sociology" de John Harry Goldthorpe
(2005). "l'arduo incontro tra donne e lavoro" Claro Saraceno, de Lavoce.info
(2005). "Sociología del mercado laboral" Y.Reyneri
(2007). "Knowledge Working", de F.Butera
Véase también
Portal:Sociología. Contenido relacionado con Sociología.
La sociología del trabajo tiene como objeto de estudio el mercado laboral y todas las problemáticas a él asociadas. Es una rama de la sociología económica.
Sociologia muncii studiază piața muncii și toate problemele asociate acesteia. Este o ramură a sociologiei economice.
Sociologia muncii are ca obiect studierea piaței muncii și al tuturor problemelor asociate acesteia. Este o ramură a sociologiei economice.
Metodología de investigación
Los principales estudios de sociología del trabajo llegan del extranjero, como aquellos de Mark Granovetter sobre la asignación de los puestos de trabajo a través de la utilización de vínculos débiles o de vínculos fuertes en los dos famosos artículos de 1973 y 1974, respectivamente La fuerza de los vínculos débiles; y Conseguir un trabajo: un estudio de contactos y carreras [Granovetter, 1973 y 1974], los estudios sobre el management y sobre las organizaciones de trabajo: del taylorismo a la sociedad de los servicios [Butera, 2007]. La sociología del trabajo está estrechamente relacionada con la sociología de la organización y la sociología económica, porque con estas comparte uno de los principales ámbitos de interés para la investigación: el trabajo.
La Sociología del Trabajo es una dimensión importante de la Sociología, porque analiza con métodos cuantitativos a través del empleo de la estadística [Goldthorpe 2002] y cualitativos (sobre todo el método de los estudios de workplace), el mercado laboral y las relaciones sociales que se generan en este.
El principal objetivo es estudiar los fenómenos socialmente relevantes y encontrar, en lo posible, soluciones prácticas para las problemáticas relacionadas con el trabajo. Se han realizado unos importantes estudios sobre la condición de los jóvenes y de las mujeres en el mercado laboral (fue la responsable del Ministerio de Igualdad Laura Balbo, socióloga, a utilizar el concepto de doble presencia para describir la situación femenina en la sociedad del posguerra hasta los últimos años), con particular atención en el fenómeno del precariado con la difusión de trabajos atípicos, entre los cuales: trabajo a tiempo parcial, trabajo por encargo, contratos temporales, trabajo ocasional y así sucesivamente. [Reyneri, 2005; Saraceno 2003].
Facebook 11.04.2025_00:33 (UTC+1)
Muncă forțată. Ascunsă dupa tot felul de denumiri (practică agricolă, muncă voluntară, muncă patriotică, etc). Animalele (caii, boii, măgarii, catârii, câinii, etc) nu-și cunosc drepturile, și de aceea nu au "mentalitate de persoană". În nicio organizație România nu a intrat pentru a-i respecta statutul, ci pentru că... fiind în cărți, poți vinde meciuri. Așa a facut și cu statutul de membru al Organizației Internaționale a Muncii (printre atâtea altele). Românul (în general) a privit statul comunist, ca o prostituată vocațională pe un proxenet. https://sites.google.com/.../munca-for%C8%9Bat%C4%83...
Pe voi unde vă ducea la practică! Vă ducea la Albești-Parepa! La porumb?
De la scoala generala ne ducea doar prin comuna. Apoi de la treapta si de la profesionala, ne duceau si vara, la sfarsit de an (pe la sapa, pe la copilit de vie, etc), si toamna (la inceput de an (de la Bucov... pana pe la Ceptura, pe la mai toate fermele). Copii. Faceam si treaba, faceam si prostii. La Valea, dintr-o sticla de vin vechi, de la Crama, ne-am imbatat vreo 5-6 insi de dormeam pe sub vita. La Ceptura, scoseram trenul ala minier de pe linie.
TOATA munca este FORȚATĂ...! Și mai ales aia plătită......!!
Alexandru Stelian Anghel In optica comunista... da. In optica democratica... nu. In optica democratica munca este un mijloc de realizare personala, si nu te poate obliga nimeni sa te realizezi... ca persoana. Ca la fotbal, unii sunt "titulari" (fac parte din "Armata Industriala", ocupand vreunul din posturile care se incadreaza in "Clasificarea Internationala Standard a Ocupatiilor"), altii sunt... "rezerve"... ca in fotbal, unde unii sunt rezerve toata viata, de nici nu stii de ei (acestia se incadreaza in "Armata Industriala de Rezerva"), iar o a treia grupare o constituie "populatia inactiva". Limbii romane ii lipseste multa informatie despre acea Legislatie a Muncii care este conforma cu Organizatia Internationala a Muncii. Candva, m-am apucat eu sa bilingvizez subiectul dar alte urgente m-au deviat de la treaba. Munca la care omul nu adera din motivatie intrinseca, este interzisa. Munca fiind cel mai licit mod de ati castiga cele necesare traiului. Aici e mai pe larg: https://sites.google.com/.../dreptul-muncii-derecho-laboral
SITES.GOOGLE.COM
Adi Iordache (Păcureți) - Dreptul Muncii / Derecho Laboral
Adi Iordache (Păcureți) - Dreptul Muncii / Derecho Laboral
Adrian Iordache cad ți-ai negociat vreodată salariu , cate zile lucrătoare vei muncii , ce durată să aibe concediu..? Bati câmpii și vrei mereu să ai dreptate tu...
Alexandru Stelian Anghel Dar daca e ca mine?
Column A.
Original text.
A
C
D
E
F
I
J
L
M
O
P
R
S
T
V
(961 octeți)
Column B.
100% Machine translation.
Munca (sociologie)
LA
Hărțuirea la locul de muncă
Hărțuirea la locul de muncă în Mexic
Sprijin reciproc
Autobiografii de sclavi
Autogestionare
C
Cursa împotriva Mașinii
Mary Garcia Castro
Distribuie
Reconcilierea vieții de familie cu cea profesională
Conditii de munca
D
Șomajul în Spania
Şomajul structural
Șomajul de frecare
Prezență dublă
ŞI
Economia cadourilor
Ancheta de muncă
Sondaj telefonic
Spațiu de lucru comun
Etica protestantă a muncii
F
Sfârșitul lucrării
Flexibilitatea muncii
Fordism
FractalTeams
Exodul creierelor
Eu
Salarizare egală
J
JASP
L
Legea Parkinson
Heinz Leymann
Conducere autoritara
Conducere tranzacțională
M
Marginalizarea
Mezosociologie
Mileurista
Modele de organizare a muncii
ORICE
Oratorie deliberativă
P
Expert maritim
Iñaki Piñuel
Postfordism
Precarizarea
Producţie în masă
R
Respingerea muncii
Resemnare tăcută
S
Accidente la locul de muncă
Sociologia muncii
T
Taylorism
Taylorism digital
Toyotism
Munca de colaborare
V
Vacanţă
Column C.
80% Machine translation + 20% Ayord translation.
Munca (sociologie)
A
Hărțuirea laborală
Hărțuirea laborală în Mexic
Sprijin reciproc
Autobiografii de sclavi
Autogestionare
C
Cursa contra Mașinii
Mary Garcia Castro
Partaja/Distribui/Impartasi/Imparti
Reconcilierea vieții de familie cu cea laborală
Conditii laborale
D
Șomajul/Lipsa de ocupare/ocupatie în Spania
Şomajul/Lipsa de ocupare/ocupatie structural/a
Șomajul/Lipsa de ocupare/ocupatie frectionala
Dubla prezență
E
Economia donarii
Ancheta/Interviu de muncă
Sondaj/Ancheta telefonic
Spațiu de lucru in comun
Etica protestantă a muncii
F
Sfârșitul lucrării
Flexibilitatea laborala
Fordism
FractalTeams
Exodul creierelor
I
Echitate/Egalitate salarială
J
JASP
L
Legea Parkinson
Heinz Leymann
Conducerea autoritara
Conducerea tranzacțională
M
Marginalizarea
Mezosociologie
Mileurista
Modele de organizare a muncii
O
Oratorie deliberativă
P
Expert maritim
Iñaki Piñuel
Postfordismul
Precarizarea
Producţie în masă
R
Refuzarea muncii
Renuntare tăcută
S
Rata accidente laborale
Sociologia muncii
T
Taylorism
Taylorism digital
Toyotism
Munca colaborativa
V
Concediu
Column D.
Paginas bilingües creación Ayord.
Munca (sociologie)
A
Hărțuirea laborală
Hărțuirea laborală în Mexic
Sprijin reciproc
Autobiografii de sclavi
Autogestionare
C
Cursa contra Mașinii
Mary Garcia Castro
Partaja/Distribui/Impartasi/Imparti
Reconcilierea vieții de familie cu cea laborală
Conditii laborale
D
Șomajul/Lipsa de ocupare/ocupatie în Spania
Şomajul/Lipsa de ocupare/ocupatie structural/a
Șomajul/Lipsa de ocupare/ocupatie frectionala
Dubla prezență
E
Economia donarii
Ancheta/Interviu de muncă
Sondaj/Ancheta telefonic
Spațiu de lucru in comun
Etica protestantă a muncii
F
Sfârșitul lucrării
Flexibilitatea laborala
Fordism
FractalTeams
Exodul creierelor
I
Echitate/Egalitate salarială
J
JASP
L
Legea Parkinson
Heinz Leymann
Conducerea autoritara
Conducerea tranzacțională
M
Marginalizarea
Mezosociologie
Mileurista
Modele de organizare a muncii
O
Oratorie deliberativă
P
Expert maritim
Iñaki Piñuel
Postfordismul
Precarizarea
Producţie în masă
R
Refuzarea muncii
Renuntare tăcută
S
Rata accidente laborale
Sociologia muncii
T
Taylorism
Taylorism digital
Toyotism
V
Concediu
Páginas en la categoría «Derecho laboral». Esta categoría contiene las siguientes 124 páginas:
Pagini din categoria „Dreptul muncii”. Această categorie conține următoarele 124 de pagini:
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
V
Categoría:Organización Internacional del Trabajo
Subcategorías
Esta categoría incluye las siguientes 2 subcategorías:
C
Convenio sobre el alojamiento de las tripulaciones (pescadores) de 1966
Convenio sobre el derecho de asociación (agricultura)
Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva
Convenio sobre el trabajo forzoso
Convenio sobre igualdad de remuneración
Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso
Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación)
Convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo
Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación
Convenio sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil
Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo
Convenio 169 de la OIT sobre pueblos indígenas y tribales
Convenio sobre trabajadores domésticos
Esta categoría contiene las siguientes 4 páginas:
D
Directores Generales de la Organización Internacional del Trabajo (4 págs.)
Páginas en la categoría «Organización Internacional del Trabajo»
Esta categoría contiene las siguientes 6 páginas:
D
Declaración sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo
E
Estado miembro de la Organización Internacional del Trabajo
P
Programa internacional para la erradicación del trabajo infantil
Programas de duración determinada para la erradicación de las peores formas de trabajo infantil
V